对于初级人力资源经济师考试，可以购买以下几本参考书：

《人力资源考试应试题库题库精华版》和《人力资源考试复习精华版》。这两本书是复习的核心，包含了考试的重点和难点，有助于考生深入理解和掌握考试内容。

《人力资源管理（中级）》和《经济基础知识（中级）》。这些书籍是考试的教材，包含了考试所需的基本知识和概念，是考试的重要参考。

此外，建议结合网课进行学习，以便更高效地掌握考试内容。在购买书籍时，建议选择正规渠道，确保书籍的品质和有效性。同时，也可以向已经通过考试的同学或同事寻求帮助和建议，共同分享学习经验，有助于更高效地备考。

在购买初级人力资源经济师考试的书籍时，需要注意以下几点：

1. 确定版本：市场上可能会有多个版本的教材，例如人力资源基础知识、人力资源管理法律规范、人力资源管理专业实务等。需要选择与考试内容和要求最符合的版本。

2. 确认内容：确保书籍的内容与考试大纲一致，不要购买内容过时的书籍，因为这些书籍的知识点可能已经过时或被更新。

3. 考虑质量：选择高质量的书籍，印刷质量好，排版合理，有助于更好地理解和复习知识。

4. 对比价格：在购买时可以对比不同店铺和平台的价格，选择性价比高的书籍。

5. 考虑附加材料：有些书籍可能会提供额外的材料，如习题集、模拟试题、视频课程等，这些额外的材料可以帮助考生更好地准备考试。

6. 注意书籍的出版日期和出版社：选择正规出版社出版的书籍，确保其具有权威性和准确性。

7. 考虑是否需要配套学习资料：除了教材，可能还需要一些配套的学习资料，如笔记、视频课程、在线题库等。

总的来说，购买书籍的目的是为了更好地准备考试，所以在购买时一定要考虑书籍的质量、内容、价格、附加材料等要素。同时，建议在多个渠道和店铺进行比较，选择最适合自己的书籍和学习资料。

对于初级人力资源经济师考试，建议购买以下几本参考书：

《人力资源基础知识》。这本书是人力资源考试的基础，需要重点把握，理解并掌握其中的概念、理论、制度和规定。

《考试指南》。这本指南主要针对考试中的重点和难点，提供了相应的解题技巧，需要认真阅读和领会。

《模拟试题》。模拟试题可以帮助考生熟悉考试题型、难度和时间控制，需要认真完成并注意答案的准确性。此外，还可以根据需要选择其他相关的书籍，如人力资源管理的专业书籍、案例分析等，以扩展知识面，加深对人力资源管理的理解。

在购买参考书时，需要注意以下几点：

购买正规出版社的书籍，确保内容准确无误；

根据自己的实际情况和需求，选择合适的参考书籍，不必贪多求全；

尽量选择有配套视频、网络课程等多媒体资源的书籍，有助于更好地理解和掌握知识；

保持理性购买，不要盲目跟风购买不必要的书籍。

希望这些建议能对你有所帮助，祝你考试顺利！