初级人力资源经济师考试没过，可以采取以下应对策略：

找出原因。首先，要分析自己失败的原因，可能是复习方法不正确，或者对考试内容的理解出现了偏差。或者在考试前没有充分准备，对知识点掌握不够扎实。找出原因，才能有针对性地解决。

再次备考。如果是因为复习方法不正确，应该及时调整，找到适合的备考方法。如果是因为对知识点掌握不牢固，需要在剩下的时间里查漏补缺，加强复习。

充分准备考试。如果因为缺乏充分的准备，那么在下次考试前要充分准备，确保对知识点有深入的理解和熟练的掌握。

寻求帮助。如果自己无法找出失败的原因，可以向老师或者同学寻求帮助，他们可能会根据你的表现给出不同的建议。

保持积极态度。最后，不要因为一次失败而失去信心。人力资源经济师考试只是检验自己的专业知识掌握情况，保持积极的态度，下次一定可以成功。

总之，找出原因并采取相应的措施是提高考试通过率的关键。希望以上建议对你有所帮助。

如果您没有通过初级人力资源经济师考试，以下是一些注意事项：

1. 接受成绩：首先，要接受考试成绩的事实，并理解为什么没有通过。这有助于了解自己的弱点，并制定下一步的学习计划。

2. 分析失败原因：仔细分析未通过考试的原因。是因为对概念和理论理解不透彻，还是因为答题技巧不熟练？了解问题所在是改进的第一步。

3. 制定学习计划：基于分析出的弱点，制定相应的学习计划。确保有足够的时间来复习和掌握每个主题或概念。

4. 定期复习：考试通过需要扎实的知识基础，因此定期复习是至关重要的。建议在考试日期前至少一个月开始复习。

5. 练习模拟题：做足够的练习题有助于熟悉各种题型和测试方法。这有助于提高答题速度和准确性。

6. 寻求帮助：如果对学习有困难，可以向老师、同学或专业人士寻求帮助。他们可能会提供有益的建议或辅导。

7. 保持积极态度：面对失败，保持积极的态度非常重要。失败只是暂时的，它可以激励您更加努力地学习。

8. 关注新的人力资源经济师相关资讯：人力资源经济师考试动态可能会在考试日期前发生变化，因此需要关注相关资讯，以便及时了解并准备考试。

最重要的是，保持耐心和毅力，坚持不懈地学习，相信您一定能够通过人力资源经济师考试。

初级人力资源经济师考试没过可能有以下原因：

1. 未全面理解记忆考试内容：如果只是简单地浏览考试教材，可能对考试内容的理解并不深刻，对于一些难点和重点，没有进行深入分析和理解，记忆也不够牢固，容易忘记。

2. 缺乏案例分析经验：考试中会有一些案例分析题，需要考生根据实际情况进行分析和解决，对于没有相关经验的人来说，可能会感到无从下手，或者分析得不够全面。

3. 时间分配不合理：在考试中，时间分配是否合理会影响到答题的质量和效率。如果时间分配不当，可能会导致一些题目没有足够的时间来回答，最终影响考试成绩。

如果想要下次通过考试，建议考生：

1. 全面理解和记忆考试内容，不仅要掌握基础知识，还要理解其中的原理和思路。

2. 加强案例分析题的训练，积累相关经验，提高分析和解决问题的能力。

3. 合理分配考试时间，掌握答题技巧，确保能够在有限的时间内完成所有题目，并保证答题的质量和效率。

希望以上信息有所帮助，想要了解更多信息，建议咨询考试培训机构或考试相关部门。