初级人力资源经济师是助理人力资源管理师。

在初级人力资源经济师考试中，需要注意以下名称事项：

确保姓名拼写正确。考试时，姓名必须与身份证上一致，否则成绩无效。

正确填写个人信息。注意性别、毕业院校、籍贯等个人信息，避免填写错误。

注意考试科目。人力资源经济师考试一般考两个科目，职业资格一级和二级设定的科目是不同的，需要注意区分。

合理安排答题时间。根据试卷和题目的数量合理分配时间，确保在规定时间内完成所有题目。

仔细审题。在回答问题前，务必仔细阅读题目要求，确保理解题意。

避免错别字和语法错误。在回答问题时，要小心拼写和语法，避免因错误而被扣分。

保持卷面整洁。良好的卷面可以给阅卷老师留下好印象，更有利于获得高分。

总之，在初级人力资源经济师考试中，考生应仔细审题、认真填写个人信息、注意考试科目和时间安排，并确保卷面整洁。

初级人力资源经济师，也被称为助理人力资源师，是人力资源领域中的一种资格认证。它主要涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等。初级人力资源经济师认证对于从事人力资源工作的相关人员来说，是一种重要的职业发展途径。

获得初级人力资源经济师认证需要完成一系列课程，包括人力资源管理的基础理论、技能和实践，以及相关的政策和法规。此外，还需要展示在特定人力资源领域中的知识和技能，如招聘和面试技巧，绩效管理的理论和实践，以及如何使用薪酬和福利策略吸引和留住人才。

在名称说明方面，初级人力资源经济师认证的名称通常包含“助理”或“初级”字样，以强调其入门级的特点，适合那些刚开始从事人力资源工作或希望深入了解人力资源管理的人。此外，其认证名称通常还会包含具体的领域，如人力资源或人力资源管理，以反映该认证的特定领域和范围。

需要注意的是，具体的认证名称和要求可能会因地区和认证机构而有所不同。因此，建议在选择初级人力资源经济师认证时，详细了解并参考相关机构或组织的具体要求和说明。