初级人力资源经济师可以参考的书籍包括：

人力资源专业考试用书。该系列书籍由人力资源和社会保障部组织编写，内容全面，涵盖了人力资源职业的全部基础知识，是初级经济师考试的首选。

人力资源管理师考试辅导及考点汇编。这类书籍主要是考前的冲刺复习资料，针对性强，可以帮助考生节省时间，提高学习效率。

模拟试题及真题。通过做题，可以检验自己的学习成果，加深对知识的理解和记忆。

此外，人力资源管理的专业书籍包括但不限于：

《人力资源管理》：这本书是人力资源管理专业的入门教材，内容全面，涵盖了人力资源管理的各个方面。

《人力资源战略规划》：这本书介绍了如何制定人力资源战略规划，对于希望了解如何进行人力资源管理的读者来说是一本很好的参考书。

建议在选择参考书籍时，根据自己的学习习惯和掌握知识的特点来选择合适的书籍，以便更好地掌握考试知识。

对于初级人力资源经济师考试的书籍，需要注意以下几点：

官方教材。根据考试类型，官方会提供指定的参考书籍。这些书籍是复习和备考的基础，其中详细介绍了人力资源经济师的知识和技能。务必购买官方教材，以确保内容准确和合规。

知识点总结和习题集。除了官方教材，还可以选择一些相关的知识点总结和习题集进行辅助学习。这些资料可以帮助你更好地理解和掌握人力资源经济师的知识点，并通过练习加深记忆。

合理安排时间。人力资源经济师考试涉及的知识点较多，需要合理安排时间进行复习。确保你有足够的时间理解教材、完成习题和模拟试题，以便在考试中取得好成绩。

注重细节和案例分析。人力资源经济师考试通常注重细节和案例分析，因此，在复习过程中，应注意关注每个知识点的细节，并分析相关案例以加深理解。

定期回顾和模拟考试。复习过程中，定期回顾所学内容是非常重要的。此外，还可以选择一些模拟试题进行练习，以检验自己的学习成果并适应考试题型和节奏。

总之，对于初级人力资源经济师书籍的注意事项包括购买官方教材、合理安排时间、注重细节和案例分析、定期回顾和模拟考试等。通过这些步骤，你可以更好地准备考试并取得好成绩。

初级人力资源经济师可以参考的书籍包括以下几本：

人力资源科目：《企业人力资源管理师》教材，这是考试的核心参考书，其中包含了职业技能等级认定教程，对于初次接触考试的考生来说，需要重点学习其中的理论知识。

基础知识书籍，包括劳动经济学、人力资本理论等经济学基础知识，还包括劳动力市场、劳动法、人力资源管理、社会保障等专业的相关基础知识。这些知识内容需要考生认真阅读，并结合教材中的相关案例进行分析和思考。

除了上述几本书籍，以下书籍也可以作为参考：

人力资源师考试大纲：考试大纲是考试命题的依据，也是考生复习备考的重要参考。

历年真题：历年真题可以帮助考生了解考试的形式、题型、难度等，从而更好地把握考试重点，有针对性地进行复习。

总的来说，考生在选择书籍时，应该结合自己的实际情况和需求，选择适合自己的复习资料。同时，考生还需要注意合理安排时间，认真阅读教材和相关资料，加强练习，提高自己的应试能力。