初级人力资源经济师在校是可以报考的。

经济师，是我国职称之一。人力资源经济师报名要求通常会因地区和具体情况有所不同，一般来说，在校生可能无法报考。但也有部分地区允许在校生报考，具体情况需要参考当地人社局文件或者通知。

请注意，具体的要求可能会随着时间变化，建议咨询当地人社局或查看官方文件以获取准确信息。

初级人力资源经济师在校注意事项包括：

1. 认真听课，做好课堂笔记，尽量记住重点知识，为日后复习做好准备。

2. 积极参与课堂讨论，锻炼自己的思维和表达能力，但要避免过度发言。

3. 学会分享，与同学交流自己的学习心得和体会，共同进步。

4. 合理安排时间，既要保证足够的学习时间，又要注重劳逸结合，避免过度疲劳。

5. 注重考试技巧，如合理分配时间，认真审题，选择正确的答案，避免因粗心而失分。

6. 保持良好的心态，不要过于紧张，也不要轻视考试。要相信自己的能力和平时的准备，遇到困难时不要气馁。

7. 遵守考场规则，不要作弊或者违反考场纪律，以免受到处罚。

总之，要充分利用学校提供的资源和机会，认真准备考试，注重学习方法和技巧，才能取得好成绩。

初级人力资源经济师通常是在校学生报考的，并且对于在校学生来说有很多优势。

首先，在校学生报考初级人力资源经济师可以更好地了解和学习人力资源管理的相关知识，这对于未来的职业发展非常有帮助。通过学习，学生可以掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能，了解企业人力资源管理的实践，为未来的职业生涯打下坚实的基础。

其次，初级人力资源经济师证书对于在校学生的就业也有一定的帮助。随着企业对人力资源管理越来越重视，许多企业都要求应聘者具备相关证书。因此，持有初级人力资源经济师证书可以增加学生的就业竞争力，提高就业机会。

此外，在校学生还可以通过参加初级人力资源经济师考试来锻炼自己的学习能力和应试能力。考试需要学生具备扎实的基础知识和较强的分析能力，通过考试可以帮助学生提高自己的综合素质，为未来的职业发展打下更坚实的基础。

总之，初级人力资源经济师证书对于在校学生来说是一个非常有价值的证书，不仅可以提高自己的职业素养和竞争力，还可以为未来的职业发展打下坚实的基础。

需要注意的是，在校学生报考初级人力资源经济师需要符合一定的条件，包括学历、专业和在校年限等。因此，学生需要提前了解相关政策和要求，确保自己符合报考条件后再进行报名。同时，学生还需要提前准备好相关材料，如身份证、学历证书等，以确保报考流程的顺利进行。