初级人力资源经济师的作用如下：

提升个人地位。经济师是国家中级专业技术职务，初级人力资源经济师表明具有从事人力资源相关工作的专业技术能力，是对自身职业发展的一种提升。

取得更多升职加薪机会。在部分企业中，人力资源经济师能够参与企业人力资源规划、员工的招聘、培训、考核、管理等各项专业工作，其工作能力直接关系到企业人力资源管理水平，关系到企业人才队伍建设。因此，拥有初级人力资源经济师职称，有助于获得更多升职加薪的机会。

提高个人能力。取得初级人力资源经济师证书需要掌握一定的专业知识，这有助于提升个人能力，提高自己的专业素养。

报名评职称。除了对已有职称的评审，初级人力资源经济师证书可以作为评职称的重要证明材料。

总的来说，初级人力资源经济师证书可以提升个人职业地位和竞争力，获得更多发展机会，同时也能提高自己的专业能力和素养。更多人力资源经济师的作用建议咨询专业人士。

初级人力资源经济师的作用和注意事项如下：

作用。初级人力资源经济师可以帮助个人获得相应的技能，提高自己的专业水平，获得相应的证书后可以在职位晋升上获得优势，也可以在薪资水平上得到提升。对于企事业单位来说，他们可以根据市场工资指数来定制工资标准，同时也可以作为中高层管理人员的重要依据。

注意事项。在参加人力资源经济师考试时，需要携带好所需材料，如身份证、学历证明、照片等，并了解考试的具体时间和地点。同时，要正确理解考试成绩有效期，一般来说成绩合格后证书需要在一段时间内申请，因此要注意申请的时间期限。此外，在备考过程中，需要认真听取考试培训机构的讲解要点，熟悉考试中的重要知识点，并注重练习，以提高自己的应试能力。

总之，初级人力资源经济师证书对于从事人力资源工作的朋友来说，还是有一定作用的。建议在备考和申请证书时注意相关事项，以期获得更好的职业发展。

初级人力资源经济师证书的作用有：

1. 表明持证人具有相关的专业知识和能力，是对其自身专业素质的一个证明。

2. 初级人力资源经济师证书在评职称方面也有一定作用，且部分地区在获取初级人力资源经济师证书后还可以领取相应的技能补贴。

3. 在从事人力资源相关工作时，初级人力资源经济师证书也可以作为能力凭证，是对个人专业能力和职业素养的一个肯定，持证者往往更能获得用人单位的青睐。

4. 持初级人力资源经济师证书的人还能在HR行业的发展过程中积累更多的人脉资源，人脉资源也是成功就业的一个宝贵财富。

总之，初级人力资源经济师证书的作用主要体现在证明个人专业能力、获取技能补贴、就业等方面，有利于个人职业发展。