初级经济师包含人力资源专业，因此初级人力资源属于初级经济师。初级经济师作为职称的一种，要求相对较低，目的是为社会选拔更多实用型人才。

如需了解更多关于初级经济师的内容，建议查阅相关官方文件。

初级经济师和初级人力资源师是两个不同的职称。

初级经济师分为人力资源和工商管理两个专业，考试内容涵盖了专业知识与实务，专业知识与实务包括了人力资源的专业知识和技能。初级人力资源师是人力资源管理师等级的最低级别，也是目前国内最广泛而普及化的一个专业。

报考注意事项包括：

1. 了解考试性质：了解经济师考试的性质，是国家级别的考试还是地方组织的考试，为报名考试提供参考。

2. 关注报名条件：根据自身情况了解报名条件是否满足。

3. 提前准备材料：根据报名要求，提前准备好报名材料，如身份证、学历证明等。

4. 关注考试时间：及时关注并关注经济师考试的时间安排，以便按时参加考试。

因此，初级经济师并不等同于初级人力资源师，初级人力资源师只是经济师考试中的一种专业。以上信息仅供参考，具体可以咨询当地人事考试中心。

初级经济师和初级人力资源师是两个不同的职称，二者没有直接的关系。

初级经济师是从事经济专业工作的人员，达到国家规定标准的一种职称。而初级人力资源师是从事人力资源规划、招聘、培训、考核等工作的人员，达到国家规定的资格条件的一种职称。也就是说，经济师是一种更广泛的职称，包括人力资源专业。

因此，不能简单地说初级人力资源师是初级经济师，因为初级经济师的范围更广。