初级人力资源师考试需要在职业道德满分30分中取得22分以上，职业技能鉴定满分40分中取得36分以上的，才算合格^[1]^。

合格分数线原则上采取的是按照百分之多少的形式，初级综合评审试卷满分为100分，组织考试单位根据合格标准确定的时间为准，大概在70分以上，部分省份合格标准会根据报名人数有所调整^[2]^。具体可咨询相关人员。

参加初级人力资源师考试，取得50分的注意事项有以下几点：

仔细阅读考试要求。在考试开始前，需要仔细阅读考试要求，包括考试时间、考试地点、答题方式、答题卡和答题卡上的注意事项等。确保您完全理解并准备好了再进入考场。

合理安排答题时间。人力资源师考试通常包括多项选择题和简答题等部分，需要根据题目类型和难度合理分配时间。确保你有足够的时间回答所有问题，同时不要在时间截止前匆忙完成答题。

认真审题，准确回答问题。在回答问题时，需要认真审题，确保理解问题的含义，并准确回答问题。避免因为误解问题或回答不准确而失分。

保持卷面整洁。在回答简答题时，需要保持卷面整洁，字迹清晰，以便阅卷老师能够快速、准确地阅读和理解你的答案。

避免错别字或语法错误。在回答简答题时，需要避免出现错别字或语法错误，以免影响你的得分。

不要留空。在考试过程中，不要留空任何题目，即使你不会做。留空题目可能会让阅卷老师认为你没有认真阅读题目并尝试回答。

最后，请记住在考试结束后尽快查看你的答案并等待考试结果。如果你对分数有疑问，可以考虑向相关机构提出申诉。

初级人力资源师考试得分50分，说明考生在人力资源师考试中通过了部分考试内容，但仍有部分内容需要继续努力。