初级人力资源师的报考条件包括：

1. 累计从事本职业（工作） 4 年（含）以上。

2. 取得本职业或相关职业四级（中级） 职业资格证书（技能等级证书）后，连续从事本职业工作 3 年（含）以上。

3. 具有大学专科及以上学历证书。

符合上述条件的人员，可以报考初级人力资源师。

另外，初级人力资源师需要参加并通过考试。目前，该考试由职业技能鉴定部门组织，需要参加理论知识和专业能力两个部分的考试。具体的报名方式和考试时间，需要按照相关部门的规定进行。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人力资源和社会保障厅，以获取最准确的信息。

报考初级人力资源师需要注意以下几点：

1. 了解报考条件：不同地区要求的报考条件可能不同，需要以本地报考政策为准。

2. 准备报考材料：一般需要准备本人学历证书、身份证复印件、工作年限证明材料和照片等。建议提前备份好这些资料，避免丢失。

3. 了解考试形式：初级人力资源师考试一般采用机考或笔答的形式，需要提前做好相应的准备。

4. 选择正规机构参加培训：根据自身需求选择正规机构进行培训，以便更好地准备考试。

5. 合理安排备考时间：人力资源师考试涉及到的知识面较广，需要合理安排备考时间。

6. 遵守考试纪律：在参加考试时，需要遵守考场纪律，保持安静，不交头接耳，不偷瞄别人的试卷等。

7. 保持良好心态：保持积极的心态，不要因为紧张而影响考试效果，相信自己的努力和准备。

总之，报考初级人力资源师需要认真了解政策、准备报考材料、选择正规机构参加培训、合理安排备考时间等，以确保顺利通过考试。

初级人力资源师的报考说明如下：

1. 考生年龄需要达到法定规定的年龄，且身体健康,并具有良好的职业道德。

2. 考生需要拥有高中或以上学历，并达到一定的工作年限。对于不同级别的人资考试，工作年限要求不同，考生需要了解自己想要报考的级别的工作年限要求。

3. 考生需要通过人力资源和社会保障部的认证机构的考试，包括理论知识和实操能力。

4. 考生需要具有一定的外语基础，如普通话、英语等，以便于与人交流和沟通。

5. 在考试前，考生需要准备好考试所需的材料，如身份证、学历证明、工作证明等，并按照规定的时间和地点参加考试。

6. 需要注意的是，初级人力资源师证书的考试时间和地点需要提前关注当地人力资源和社会保障部官网发布的通知。

以上就是初级人力资源师报考的详细说明，建议根据实际情况适当调整报考条件。