报考初级人力资源师的报考条件包括以下几点：

1. 年龄要求：年满18周岁。

2. 学历要求：具有国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校、职专）及以上学历。

注意，在校生是无法参加考试的，必须满足上述条件后，才可以报考。此外，还需符合户籍所在地的报考要求。具体情况可能会因地区和时间不同而变化，建议咨询当地人力资源和社会保障局或相关培训机构以获取详细信息。

报考初级人力资源师需要注意以下几点：

报考条件。根据人力资源和社会保障部规定，只要满足以下条件就可以报名参加考试：1. 累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。2. 或者是应届在籍学生。3. 经过本职业初级正规培训，达到规定标准学时数。

报名方式。通常由培训机构集体报名。

考试时间。初级人力资源师的考试时间不是固定的，会根据实际情况有所变化。

此外，还需要注意以下几点：

了解清楚相关的法律法规，明确自己的权利和义务。

确认报名的资格和条件，避免浪费时间和金钱。

选择正规的培训机构和渠道报名，确保信息的真实性和完整性。

准备好相关的考试资料，认真备考，确保能够顺利通过考试。

最后，如果对初级人力资源师的具体要求和流程不太清楚，可以咨询相关机构或者专业人士，获取准确的信息和指导。

报考初级人力资源师的条件包括年满18周岁，并且具有相关教育培训经历。

具体而言，全日制在校学生，已修完相关专业课程的，也可报考。此外，报考人员必须具备人力资源和社会保障部认证的相关证书，如劳动关系协调员证书、心理咨询师证书等。

需要注意的是，不同的教育培训机构或管理协会可能会根据其认证标准有各自的规定，报考条件可能会有所不同。具体情况需咨询相关机构。