报考初级人力资源师的考生需要满足以下条件：

1. 年龄要求：年满18周岁且未满60周岁。

2. 学历要求：具有高中或中专学历，经初级培训达标准学时且取得培训合格证书。如果是本专业或对相关证书考前培训，也可以报考。

请注意，以上报考要求可能会因地区和时间变化而有所变化，具体信息建议咨询当地人事考试中心。

报考初级人力资源师需要注意以下几点要求：

学历要求。报考初级人力资源师需要具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校、职专）及以上学历。

职业经验要求。根据相关规定，初级人力资源师考试需满足一定的工作年限要求，具体来说，从事人力资源工作满6年才能报考。

注意事项。报考前，需要提前准备好报名材料，包括身份证复印件、学历复印件、工作年限证明材料和照片等。同时，需要关注报名时间和考试时间，确保不错过报名和考试时间。此外，需要注意报名的渠道和具体的报名流程，确保顺利完成报名。

如果以上条件无法满足，可以考虑参加培训机构的培训，通过机构代为报名。同时，需要确保选择的培训机构是正规的，以免上当受骗。

以上信息仅供参考，如有疑问，可咨询相关考试部门获得准确信息。

报考初级人力资源师的要求包括以下几点：

1. 需要年满18周岁，且不属于在校学生。

2. 拥有中专及以上学历。

3. 了解一定的劳动保障法律法规知识，能够配合企业进行人力资源管理工作。

4. 需要经过专业的培训，并取得相应的培训证书。

需要注意的是，不同地区和机构的报名要求可能会有所不同，具体情况需要参考当地的报名要求。此外，考取初级人力资源师证书需要参加并通过由人社部认证的考试，考试内容主要包括人力资源的相关理论、法规、以及管理理论等。因此，在准备考试时，还需要做好相应的知识储备。