根据我所了解到的信息，初级人力资源师的报名条件如下：

1. 累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

2. 高等院校相关专业应届毕业生。

需要注意的是，不同地区的报名条件和要求可能会有所不同，建议咨询当地职业技能鉴定机构或相关机构，了解具体的报名条件和要求。同时，参加人力资源师考试需要符合相应的技能水平和条件，因此需要参加相关的培训和学习，掌握必要的知识和技能。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询报考机构。

初级人力资源师的报名条件注意事项如下：

学历要求。报名初级人力资源师，要求具备是高中或中专学历，且必须是相关专业人员。如果是大专或本科学历，则可以申请增加技能等级。

专业要求。人力资源专业、劳动与社会保障专业、劳动关系专业等相关专业的应届毕业生可以报名参加考试。非相关专业的考生则需要提供相关的证明。

工作经验要求。报名初级人力资源师，需要提供一年以上本职业工作经验。

此外，考生需要确保证件及证明材料真实有效，否则在报名过程中可能会被拒绝或取消考试资格。建议考生在报名前仔细核对相关报名信息，确保无误。

以上信息仅供参考，建议咨询相关专业人士。

初级人力资源师的报名条件分为两大类：一类是学历（学位）和职业资格，另一类是工作年限。具体情况如下：

学历（学位）和职业资格：

高中、中专毕业或同等学历，从事相关工作3年以上，并取得培训证书者。

大专学历，从事相关工作1年以上，并取得培训证书者。

工作年限：

从事相关工作4年以上者。

持相关培训证书、学历符合以上相应条件者。

需要注意的是，以上条件仅供参考，建议查看国家职业资格工作网或相关机构发布的官方报名条件，以获取最准确的信息。同时，不同地区初级人力资源师报名条件可能存在差异，报考者应根据当地政策进行报名。