备考初级人力资源师，可以参考以下经验：

1. 制定合理的学习计划。将学习时间分配在各个学习环节，包括预习、复习、做题等。考虑到人力资源师考试涉及的知识点较多，建议制定一个详细的学习计划，并尽可能保证每天都有时间学习。

2. 预习教材，理解知识点。初级人力资源师考试涉及的知识点较多，因此理解各个知识点是非常重要的。建议在预习时，先理解每个知识点的含义，再将其与其他相关知识点进行比较，加深理解。

3. 做题巩固知识点。在预习完教材后，可以做一些相关的练习题，以检验自己对知识点的掌握情况。同时，做题也可以帮助你更好地理解考试题型和答题技巧。

4. 关注重点内容。人力资源师考试中会有一些重点内容，需要重点关注。这些重点内容通常会在考试大纲中明确指出，可以在学习时多花一些时间在这些内容上。

5. 保持健康的生活习惯。良好的睡眠、饮食和运动习惯对备考非常重要。建议在学习之余，也要注意身体健康，保持良好的精神状态。

6. 定期复习。备考过程中，定期复习是非常重要的。建议在学习完一个阶段后，及时回顾之前学过的内容，以便巩固记忆。

7. 寻求帮助。如果在学习中遇到困难，可以向老师、同学请教，或者参加一些辅导班，获取更多的学习资源和帮助。

最后，保持积极的心态也非常重要。相信自己，坚持到底！祝你考试顺利！

备考初级人力资源师需要注意以下几点：

1. 制定合理的学习计划：人力资源师考试涉及的知识点比较广泛，需要制定一个合理的学习计划，合理安排每天的学习时间，同时要注意劳逸结合，避免过度疲劳。

2. 选择合适的学习资料：除了教材，还可以通过购买一些相关的学习资料、习题集来辅助学习。

3. 理解记忆法：理解记忆法是指通过理解知识点的含义，并运用自己的语言将其内化为自己的知识，这样可以更好地记忆知识点。

4. 联想记忆法：联想记忆法是指将相关的知识点进行联想，形成一个完整的知识体系，这样更容易记忆。

5. 反复复习：对于已经学过的知识点，要进行反复复习，加深印象。

6. 保持积极的心态：备考过程中可能会遇到各种困难和挫折，保持积极的心态非常重要，要相信自己能够成功。

7. 定期模拟考试：通过模拟考试可以了解自己的时间分配和答题技巧，找到自己的薄弱环节，及时调整学习计划。

8. 注重细节：人力资源师考试中，细节往往决定成败，因此要特别注意一些容易忽略的细节问题。

希望这些注意事项对你有帮助，祝你考试顺利！

备考初级人力资源师，可以参考以下备考经验：

1. 制定合理的学习计划。学习计划应该包括每天的学习时间安排，以及每个模块的学习进度。建议将每天的学习时间分配为2小时左右，并根据自己的学习能力和时间灵活调整。同时，建议将学习时间分为三个阶段：基础阶段、强化阶段和冲刺阶段。

2. 理解考试大纲和教材。初级人力资源师考试大纲和教材是备考的核心资料，一定要认真阅读和理解。考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等六大模块。

3. 注重基础知识的学习。在基础阶段，需要将基础知识掌握牢固，如人力资源规划、招聘、培训等模块的基础知识和理论。可以通过看书、做题等方式进行学习。

4. 强化重点和难点。在强化阶段，需要重点掌握绩效管理和薪酬福利管理这两个难点，同时也要注意劳动关系的处理技巧和方法。

5. 刷题和模拟考试。在冲刺阶段，需要通过刷题和模拟考试来检验自己的学习成果，熟悉考试形式和题型，提高答题速度和正确率。

6. 保持良好的心态和习惯。备考过程中可能会遇到各种困难和挑战，要保持积极的心态和习惯，坚持每天学习、做题和模拟考试，不断总结经验和教训，提高自己的应试能力。

总之，备考初级人力资源师需要认真阅读和理解考试大纲和教材，注重基础知识的学习和重点难点的掌握，通过刷题和模拟考试来检验自己的学习成果。同时，要保持良好的心态和习惯，不断总结经验和教训，提高自己的应试能力。