初级人力资源师备考的资料主要包括以下几部分：

1. 官方教材：人力资源和社会保障部出版的《人力资源管理师考试指南》，该指南详细介绍了考试大纲要求、考试形式、考试内容以及重点知识点等，是备考的基础资料。

2. 历年真题：历年真题是了解考试题型、难度和考点的关键，通过做历年真题，可以把握考试规律，有针对性地进行复习。

3. 相关法规政策：人力资源管理工作涉及到的法规、政策较多，如《劳动法》、《劳动合同法》等，需要加以了解。

4. 专业词汇解释：由于人力资源管理工作专业性较强，有些词汇可能不常用，需要加以解释和理解。

5. 案例分析资料：备考过程中，应该多做一些案例分析题，通过实际案例的分析，加深对理论知识的理解。

6. 在线学习资料：利用互联网上的在线学习资源，如视频课程、PPT展示等，可以更加灵活地掌握知识点。

7. 模拟试题：购买或获得模拟试题，进行自我测试，有助于检验自己的学习成果，发现薄弱环节。

请注意，以上资料仅供参考，建议在实际备考前咨询专业人士，获取最适合自己的备考资料。

备考初级人力资源师，需要注意以下资料注意事项：

教材。人力资源师考试一般会指定教材，考生应按照教材内容进行复习，尤其是教材中列举的案例，有助于理解专业知识。

笔记和总结。这是对学习内容的整理和提炼，有助于加深对专业知识的理解和记忆。

历年考试真题。历年考试真题是了解考试形式、题型和难度的重要资料，有助于把握考试重点和方向。同时，也可以检验自己的学习成果，提前预测自己的薄弱点。

关注热点问题。人力资源领域常有热点问题，关注这些内容有助于了解行业动态，也有助于考生在考试中更有深度地回答相关问题。

避免偏题、怪题。初级人力资源师考试更注重基础知识的掌握和应用，因此，备考时应以教材内容为主，避免陷入偏题怪题中，浪费时间和精力。

合理安排时间。备考过程中，可能会感到时间紧张，因此，建议提前做好计划，合理安排时间，确保能够充分复习所有知识点。

保持健康的生活方式。良好的睡眠、饮食和运动习惯有助于保持精力充沛，提高学习效率。

总之，备考初级人力资源师需要全面了解考试要求和内容，合理安排时间和精力，注重知识的掌握和应用，保持良好的生活和心态，才能取得好成绩。

初级人力资源师备考资料包括以下说明：

1. 官方教材：根据国家颁布的《企业人力资源管理职业标准》，考生可以参考官方教材进行复习。这些教材可以在职业技能鉴定官网和相关培训机构购买。

2. 历年真题：历年考试真题是备考的重要资料，考生可以通过网络渠道或购买相关资料获取。通过历年真题，考生可以了解考试形式、题型、难度等，并从中总结归纳考试重点和出题规律。

3. 专业辅导资料：市场上有很多人力资源管理的专业辅导资料，考生可以根据自己的需要选择合适的资料进行学习。

4. 在线课程：在线课程是学习人力资源管理的有效途径之一，一些知名培训机构会提供免费的入门课程或试听服务，考生可以通过试听选择适合自己的老师和课程。

5. 企业实践经验：人力资源管理工作涉及企业管理的方方面面，考生在备考过程中可以结合自己的工作经验进行复习，将理论知识与实际工作相结合，提高自己的综合素质和能力。

总之，考生在备考初级人力资源师时，需要全面了解考试要求和内容，合理规划复习时间，选择适合自己的备考资料和方法，注重知识的积累和实践经验的总结，才能取得好成绩。