初级人力资源师可以获得补贴，补贴标准应根据等级和岗位不同而有所区别。

一般来说，人力资源师补贴金额因地区和等级不同而有所差异，通常在几千元到上万元不等。具体金额需根据当地政府或人社部门的政策确定。

此外，根据政策规定，只要取得初级（五级）职业资格证书，将补贴1000元，取得中级（四级）职业资格证书，将补贴1500元，取得高级（三级）职业资格证书的职工，补贴达到2000元。

以上信息仅供参考，如有需要建议咨询相关政府部门。

在申请初级人力资源师补贴时，需要注意以下几点：

1. 必须在法定劳动年龄内，有劳动能力的职工，需在法定劳动年龄内进行失业登记并持有《就业失业登记证》才能领取补贴。

2. 取得初级（五级）以上职业资格证书的职工，并且证书有印章，补贴标准与等级相关，等级越高补贴越多。因此，考取了初级人力资源师证书后，职工可以获得相应的补贴。

3. 职工取得初级（五级）职业资格证书后，需要按照相关规定进行申请，审核通过后补贴资金将发放至申请人本人的个人银行账户或社保卡金融账户内。

4. 申请补贴时需要准备一些材料，包括身份证、职业资格证书、培训相关审批表、就业失业登记证原件及复印件等。

5. 不同地区对于补贴的申请和审核流程可能有所不同，因此建议在申请前仔细阅读当地的相关政策和规定，并按照要求准备材料。

总之，申请初级人力资源师补贴需要按照相关规定进行申请，审核通过后补贴资金将发放至申请人本人的个人银行账户或社保卡金融账户内。

初级人力资源师的补贴说明如下：

补贴标准。职业技能提升补贴具体标准在省、市、县(区)人力资源和社会保障局公布的具体标准基础上，可以咨询当地人社部门。

享受对象。领取初级人力资源证的人员，属于企业职工的，由企业统一申请。

补贴金额。初级人力证补贴一般最高不超过2000元，具体金额根据地方政策而异。

需要注意的是，不同地区对于补贴的具体规定可能存在差异，具体详情可咨询当地人社部门。