初级人力资源师的培训费用在几千到一万左右。

请注意，不同城市和不同的培训机构收费可能存在差异。以上信息仅供参考，建议直接联系当地的培训机构获取更准确的信息。

在参加初级人力资源师费用时，需要注意以下几点：

费用构成。通常包括报名费、考试费、证书工本费等。报名费包括培训机构代报名和自行报名两种，自行报名费用较低。

培训机构的选择。如果选择通过培训机构代报名，需要选择正规、有资质、有经验的机构。可以参考其学员评价、机构资质、师资力量、辅导资料、报名人数等方面。

避免野鸡机构。要避免那些没有资质、经验不足、夸大宣传的培训机构。

费用与价值的对等。不能只看价格低，要对比其教学质量、通过率、拿证速度等因素，确保费用与价值相符。

缴费方式要谨慎。尽量选择平台担保交易或官方直连，避免遭遇骗子机构，确保资金安全。

证书真伪。考完后，拿到证书后要确认其真伪，部分机构可能会拿伪造的证书来骗人。

总的来说，在参加初级人力资源师费用时，需要综合考虑多个方面，做出明智的选择。同时，要保持警惕，避免上当受骗。

初级人力资源师的培训费用因课程和地区的不同而有所差异。一般来说，人力资源管理的课程相对较贵，而招聘、绩效管理等课程的费用则要便宜一些。在北京、上海等一线城市，初级人力资源师的培训费用可能在数千元到万元左右，具体费用需要参考具体的课程内容和培训机构。

此外，参加初级人力资源师考试需要一定的报名费和考试费，具体费用可以参考人社部的官方网站。一般来说，初级人力资源师考试报名费用在几十元到几百元不等。

总的来说，初级人力资源师的培训费用和考试费用需要根据具体的课程、地区和人社部官网公布的费用为准。