参加初级人力资源师培训的费用在几千到上万元不等，具体会根据所报机构和地区收费有所差异。

请注意，以上价格仅供参考，实际收费标准建议咨询相关机构。

初级人力资源师的培训费用和注意事项如下：

培训费用。初级人力资源师的培训费用一般在几千到上万元不等，具体费用会受到课程时长、讲师资质、地区消费水平等因素的影响。

缴费方式。在选择培训机构时，应注意其缴费方式，确保缴费后不会无故取消课程或改变课程费用。

证书性质。参加培训并考试通过后，考生将获得有人力资源和社会保障部教育培训中心或者人事人才培训部等机构颁发的职业技能证书。但需注意，网络上也有不少低价培训课程，可能存在虚假宣传和教学质量问题，需谨慎选择。

课程质量。初级人力资源师的课程应注重基础知识的掌握与运用，应选择有丰富教学经验、专业性强、服务质量高的培训机构，以确保课程质量和学习效果。

实践操作。在培训过程中，实践操作是提升人力资源专业技能的重要环节，应关注培训机构是否提供足够的实操机会。

就业支持。了解培训机构能否提供就业推荐服务，以及就业推荐服务的成功率如何，对于想要从事人力资源行业的考生来说非常重要。

在选择初级人力资源师培训机构时，建议多方比较，慎重选择，确保能够获得最佳的培训效果和就业前景。

初级人力资源师的培训费用在几千到一万左右。具体价格根据不同机构和地区有所差异，建议咨询当地培训机构获取准确信息。