初级人力资源师考试合格分数线是60分。

考生须在连续两次考试中通过各自的科目，否则需要重新报名考试。此外，考生只要有一次考试成绩不合格，则本次考试通过作废，考生需要重新报名。

初级人力资源师考试合格标准由考试阅卷评分划定，各科目均为60分（满分均为100分）及格线，成绩三年有效。

对于考生来说，需要注意以下几点：

1. 确保在有效期内通过考试：如果成绩超过三年未通过，需要重新参加考试。

2. 关注证书的权威性：一定要选择由国家人力资源和社会保障部统一颁发的证书，以确保证书的权威性和有效性。

3. 了解证书的适用范围：根据不同的岗位和行业，证书的适用范围可能会有所不同，考生需要了解证书适用于哪些领域，以便于未来的职业发展。

4. 关注证书的获取方式：可以通过参加正规的培训机构的学习，参加考试，并满足一定的条件后申请考试。考生需要了解如何获取证书的具体流程和要求。

总之，考生在备考和参加初级人力资源师考试时，需要认真准备、合理规划、注重实效，同时关注以上注意事项，以确保顺利通过考试并获得权威、有效的证书。

初级人力资源师的分数线说明如下：

劳动和社会保障部制定的新的《国家职业标准》明确表明，初级人力资源师（国家职业资格五级）的考试科目是理论知识考试和技能操作考核，其成绩的合格线则是根据卷面分数的60%来计算的。

具体的分数线还会根据考生所报考的省份以及相关政策的不同而有所变化，需要参考当地的评卷标准和政策。

请注意，以上信息仅供参考，具体的情况还需要根据报考省份以及相关政策来决定。