初级人力资源师复习可以参考以下建议：

1. 理解人力资源的基本概念：这是人力资源管理的入门知识，有助于理解后续的所有内容。

2. 了解招聘配置：学习人员招聘、录用、配置等环节，熟悉国家相关的政策、法规。

3. 掌握员工培训和绩效管理：这两块是重点内容，需要深入理解。对于员工培训，要熟悉培训的方法、流程，理解培训对组织的重要性。对于绩效管理，要掌握绩效管理的流程、KPI设置方法等。

4. 建立知识框架：就像建房子一样，知识框架是基石。建议先了解人力资源六大模块，再深入理解每个模块的具体工作内容，最后了解人力资源部在企业中的角色和职责。

5. 关注热点问题：人力资源管理面临很多挑战，需要关注相关的热点问题，如人才流失、员工心理疏导等。

6. 练习历年真题：可以找到相关的历年考试真题，练习有助于熟悉考试形式和题型，建立解题思路。

7. 勤于记忆：对于重要知识点，要勤于记忆，可以使用一些辅助记忆的方法，如制作笔记、对比记忆等。

8. 保持健康的生活习惯：良好的精神状态对复习至关重要。

9. 寻求帮助：遇到困难时，可以向老师、同学请教，共同讨论学习，有助于加深理解。

以上建议仅供参考，祝你好运！

初级人力资源师复习时，需要注意以下几点：

1. 制定合理的复习计划：根据考试的时间和内容，制定一个合理的复习计划，并按照计划逐步进行。

2. 理解考试要求：仔细阅读考试要求，包括考试形式、时间、评分标准等，确保自己能够理解考试的要求。

3. 全面复习：人力资源师考试涉及的知识范围比较广，需要全面复习，不仅要掌握基础知识，还要注重细节。

4. 注重实践操作：人力资源师考试中可能会涉及到一些实践操作问题，需要注重实践操作的学习和练习，以便能够正确地解决实际问题。

5. 多做练习题：练习是提高考试成绩的重要手段，可以通过做大量的练习题来巩固知识点，提高解题速度。

6. 注意答题技巧：掌握正确的答题技巧可以提高答题效率，节省时间，从而获得更好的成绩。

7. 保持良好的心态：复习过程中可能会遇到一些困难和挫折，需要保持良好的心态，积极面对挑战，相信自己能够取得好成绩。

总之，全面、系统地复习，注重实践操作，多做练习题，掌握答题技巧，保持良好的心态是复习过程中需要注意的关键点。

初级人力资源师复习说明如下：

1. 熟悉考试内容：复习时需要全面掌握考试涉及的知识点，建议按照章节顺序进行复习，这样可以对整体内容有清晰的认识，方便记忆。

2. 重点突出：人力资源考试虽然覆盖面广，但重点内容也占很大比例。复习时应该对重点内容给予更多的关注。

3. 练习题目的应用：做题是检验学习成果的有效方式，通过做题，可以发现自己学习中的薄弱环节，找出还没学习的知识点，从而有针对性地进行复习。

4. 合理安排时间：人力资源考试一般分为很多批次，为的是让考生有充足的时间来备考，所以考生一定要合理安排自己的时间，确保在考试时能够有足够的精力。

5. 关注时事新闻：虽然考试中涉及到的大部分是理论部分，但时事新闻也是很重要的一部分，考生不能忽视这部分内容。

6. 调整心态：考试前要保持良好的心态，不要因为太过紧张而影响自己的考试状态，考试是考察人力资源知识应用能力，而不是知识记忆力。

以上就是初级人力资源师的一些复习说明，希望对你有所帮助。祝你考试顺利！