初级人力资源师广东的报考条件是累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上^[2]^。

人力资源师职业资格鉴定分为四个等级，分别是：四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。此外，目前广东省还增设了国际人力资源认证考试，该认证分为iHRP初级、中级、高级三个等级^[1]^。

参加初级人力资源师广东考试需要注意以下几点：

1. 遵守考试纪律非常重要，考生应提前到达考场，考试开始15分钟后考生不得进入考场，考试结束前考生不得提前离场。

2. 考生应携带有效身份证件、准考证进入考场，考试开始前需将证件放在桌面上，以便监考老师查验。

3. 考试期间注意保持安静，不得大声喧哗或互相交流。

4. 考试期间不得将试卷、答题卡或草稿纸带出考场，否则将被视为考试作弊。

5. 考生应认真阅读试卷的说明和要求，按照要求答题。

6. 考试结束后，考生应将试卷、答题卡等交交给监考老师。

此外，还需要注意以下几点：

1. 准备好考试所需的材料，如身份证、准考证、健康证明等。

2. 提前了解考场位置和交通情况，确保能够按时到达考场。

3. 注意饮食卫生，避免食物中毒等意外情况。

4. 保持心态稳定，不要过于紧张或放松，确保能够正常发挥自己的水平。

5. 遵守考场规定，不要作弊或使用不正当手段获取考试资格或成绩。

最后，祝愿您考试顺利！

初级人力资源师广东的说明如下：

证书含金量高，对进入人力资源行业打下基础。

报考条件宽松，满足基本学历、年龄和工作要求，即可报考。

具体来说，报考初级人力资源师广东的条件是：

取得高中以上学历，连续从事人力资源工作1年以上。

取得相关专业中专学历，累计从事人力资源工作3年以上。

符合以上条件的人员在经过培训后，可参加初级人力资源师广东考试。考试主要考察人力资源管理基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等内容。考试一般采用闭卷笔试的形式，考试时间一般是在考前一个周进行。

以上信息仅供参考，建议咨询相关考试机构或者机构官网获取最新信息。