初级人力资源师考试具有一定的难度，具体可以从以下几个方面考虑：

1. 考试覆盖教材范围广，需要掌握的知识点较多；

2. 考试形式相对灵活，需要考生理解并运用相关知识；

3. 考试时间较短，对记忆和答题速度有一定的要求。

对于不同的人来说，这些因素可能对考试难度产生不同的影响。然而，只要考生能够针对自己的弱项进行学习和准备，制定合理的复习计划，积极备考，掌握相关知识和技能，就有可能顺利通过考试。因此，对于认真备考并具备相关基础知识的考生来说，初级人力资源师考试还是有一定挑战，但可以通过努力取得成功。

初级人力资源师考试是人力资源领域的基础性考试，对于认真备考的人来说，考取并不困难。

注意事项包括：

1. 充分了解考试科目和考试形式。初级人力资源师考试一般包括理论知识考试和应用能力考核，需要针对科目进行充分复习准备。

2. 合理安排复习时间。在考前留出足够的时间进行系统化的学习和练习，有助于更好地理解和掌握知识。

3. 保持良好的学习习惯。在复习过程中，要保持专注、耐心和细心，注重理解和应用，而不是死记硬背。

4. 注重基础知识的掌握。人力资源师考试是基础性考试，对于基础知识的掌握非常重要，因此要注重基础知识的复习和巩固。

5. 调整好心态。不要因为考试而过度焦虑，保持平常心，相信自己已经为考试做好了准备。

总的来说，只要认真备考，积极应对考试，取得初级人力资源师证书并不是难事。

初级人力资源师考试是比较好考的。考试内容一般包括人力资源管理的基础知识和工作中常用的一些技能，涉及的知识点比较基础，考察的内容也是比较浅显易懂，只要平时多加复习，多练习题，一般都能通过。

对于想要从事人力资源相关工作的在校学生或对人力资源感兴趣的朋友来说，考取初级人力资源师证书具有一定的帮助。它不仅可以帮助您更好地了解人力资源领域，还可以提高您在求职市场上的竞争力。

需要注意，虽然初级人力资源师考试相对容易，但要真正掌握人力资源管理知识，还需要系统地学习相关理论知识和实践操作。以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询相关专业人士。