初级人力资源师考试好考。

主要原因是：

1. 教材内容记忆点多，但考试题目相对简单。

2. 只要按要求学习，一般都能通过。

然而，也有一些需要注意的事项，比如：

1. 考试范围广，要注重积累。

2. 考试涉及内容多，需要全面系统复习。

3. 考试有变化，要参考最新的考试大纲。

总的来说，只要认真复习，通过初级人力资源师考试并不难。建议复习策略：精读教材，熟记重点，做题巩固。

初级人力资源师的考试并不算难，但是需要注意以下几点：

1. 充分准备：在考试前做好充分的准备，包括复习相关知识点，熟悉考试格式和流程，并模拟考试环境进行练习。

2. 仔细审题：在答题时，要特别注意题目的每一个细节，确保不要遗漏或误解重要信息。

3. 合理安排时间：人力资源师考试题型包括选择题和分析题，需要合理分配时间，确保对每一个问题都尽可能完美的回答。

4. 书写工整：书写的规范性也是考试成绩的一个影响因素，需要保持卷面整洁。

5. 保持冷静：在考试过程中，可能会有一些难题或者不确定的题目。不要慌乱，先列出你的思路，在答题完毕后，再集中时间仔细检查。

此外，还需要注意以下几点注意事项：

1. 遵守考场规则：不要将手机和其他与考试无关的物品带入考场，避免在考试过程中产生不必要的麻烦。

2. 尊重出题人：对于选择题，要认真审题，确保不要因为理解错误而选错答案。

3. 合理分配时间：在考试时间内完成所有题目后，如果有剩余时间，可以检查答案是否有遗漏或者错误。

4. 保持健康的心态：保持良好的心态，避免过度紧张或者焦虑，这会影响到考试结果。

希望以上内容对你有所帮助，祝你考试顺利！

初级人力资源师考试难度因人而异。

对于有基础的人来说，考试难度不算很大，需要掌握的内容比较多，但并不算特别难。对于零基础的人来说，可能需要花费更多的时间和精力来学习和备考。

建议根据自己的实际情况和备考情况，合理安排考试复习，尽可能多做题来加强记忆。同时，建议寻找一些高质量的备考资料和课程，帮助理解和掌握考试内容。

希望以上信息对你有帮助，同时建议咨询相关考试机构获取更具体的信息。