初级人力资源师的考试难度因人而异。对于有相关工作经验，并接受过系统的人力资源相关培训的人而言，考试应该不会构成太大的挑战。然而，对于完全没有相关背景的人来说，考试可能会具有一定的难度，需要投入足够的时间和精力来准备。

总的来说，建议大家要认真备考，掌握考试涉及的知识，并尽量多做题，巩固知识点，提高自己的做题熟练度。这样，你就可以根据自己的实际情况进行有针对性的复习，提高考试通过率。

初级人力资源师的考试难度因人而异，对于初次接触人力资源的人来说，需要掌握一定的专业知识，如管理学、心理学、法规政策等，并熟悉人力资源管理的相关流程。

以下是考试注意事项：

1. 充分准备，了解考试内容、形式和时间，确保按时完成考试。

2. 仔细阅读题目，确保理解题意，避免因误解题目而犯错。

3. 保持健康饮食和充足的睡眠，以保持最佳的考试状态。

4. 如有必要，提前预约考试地点，熟悉考试环境，避免因环境不熟悉而影响考试。

5. 在考试过程中，保持冷静和自信，避免在紧张的时刻犯错或失去自我控制。

6. 合理分配时间，注意时间管理，不要因为时间紧张而匆忙答题，避免漏题或错答。

7. 确保携带所有必需的证件和材料，如身份证、准考证等，以便顺利参加考试。

此外，建议考生在备考时注重知识的积累和实践，多参与相关案例和模拟题的练习，以提高自己的应试能力。同时，也需要注意法律法规的更新和变化，及时关注相关政策的变化和调整，以便更好地适应考试和实际工作的需要。

希望以上信息对你有帮助，建议咨询参加过此类考试的人以获取更具体的信息。

初级人力资源师的考试难度因人而异。对于有相关工作经验，接受过系统的人力资源相关培训的人来说，考试应该不会构成太大的挑战。然而，对于完全没有接触过该领域的人，尤其是那些完全依赖短期的培训来获取证书的人来说，通过考试可能会有些困难。

考试涉及对人力资源相关知识的理解和运用，包括但不限于人力资源规划、岗位描述、员工招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动纠纷的解决等。如果提前备考充分，理解了这些内容，考试应该是可以顺利完成的。

总的来说，初级人力资源师的考试具有一定的难度，但只要充分准备，理解相关知识点，并加以运用，应该能够顺利通过考试。请注意，不同人对考试的难易感受可能会有所不同，因此建议根据自己的实际情况和需求来做出决定。