初级人力资源师及格线是分为理论知识考试和技能考核的，理论知识考试的及格分数线是试卷满分的60%，技能考试也是60%

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人力资源师考试合格标准是人力资源师考试卷面分统一为100分，合格分数为60分，成绩三个月内有效，考试合格者，获得相应资格证书（初级资格证书需具备2年相关工作经验）。因此，无论是初级人力资源师还是其他级别的人力资源师，合格标准都是相同的^[1]^。

初级人力资源师的及格线通常为实际成绩等于合格成绩，即卷面分数在60%-70%之间。具体注意事项如下：

考试成绩必须达到合格标准。通常，人力资源师考试设定了60%至70%的通过比例，因此实际成绩需要达到这个比例。

需要注意考试成绩公布的时间和地点。人力资源师考试成绩通常在考试结束后的两个月内公布，考生需要了解考试的地点和时间，并按照要求参加考试。

准备好相关材料。在参加考试前，需要准备好相关证明材料，如身份证、学历证明等，并提前完成身份和学历验证。

了解考试内容和形式。人力资源师考试通常包括理论知识和实操技能两部分，考试形式包括笔试和面试等，考生需要了解并掌握相关知识和技能。

总之，考生需要认真备考，熟悉考试内容和形式，提高自己的专业素质和能力，争取取得更好的成绩。

初级人力资源师及格线的说明为：人力资源师考试合格标准是总分满60分为及格，人力资源师考试两门科目的合格分数都是满分140分，84分算作及格

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人力资源师考试合格标准是由考试组织部门根据当次考试的实际情况而定，人力资源师考试合格标准一般会保持在60%左右，具体合格标准需查阅各地发布的人力资源师合格标准^[1]^。