初级人力资源师是人力资源师的最低级别，也是四级 。

该级别对人力资源相关知识要求较低，主要涉及人力资源管理基础知识等。参加考试的人员只要满足相关的报名条件，通过人力资源管理师考试，并取得相应的成绩就可以获得相应的证书。

初级人力资源师属于国家三级，属于技能等级类证书。注意事项包括：

考生需要了解报考的级别和资格条件，例如，是否具备人力资源管理工作经验、是否有培训或考核他人的经历等。

考生需要准备相关的资料，例如，报考登记表、考生本人身份证或军官证等有效证件、学历证书、工作年限证明材料等。

考生需要注意报名时间和考试时间的衔接，确保按时报名、参加考试。

考生需要了解考试的形式和内容，例如，考试包括哪些科目、题型和难度等，以便做好充分的准备。

此外，考生还需要注意考试纪律和考场规则，确保遵守考试规定，顺利通过考试。

总之，考生需要认真了解相关规定和要求，做好充分的准备，以确保顺利通过考试，获得相应的资格证书。

初级人力资源师是人力资源管理师五个等级中的一种，属于国家五级职业资格等级^[2]^。

人力资源管理师职业资格分为四个等级，从低到高为四级、三级、二级、一级。因此，初级人力资源师也就是国家四级人力资源管理师。此外，助理人力资源管理师(二级)、人力资源管理师(一级)则表明为高级人力资源师^[1]^。