根据公开信息，初级人力资源师没有奖励。

但人力资源师可以获得国家职业技能提升补贴和涨退休金。参加企业人力资源管理人员全国统一考试取得相应等级证书，可以申请国家职业技能提升补贴，补贴标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门确定。此外，取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，在达到法定退休年龄时，其按照规定办理退休手续后，可以领取企业退休人员职业年金。

具体奖励政策可能会根据地区和时间变化，建议咨询当地人力资源和社会保障部门以获取最新信息。

在初级人力资源师考试中，需要注意以下事项：

考试前准备好考试所需的材料，如身份证、准考证等，并提前熟悉考试地点，规划好出行路线。

考试期间要遵守考场规则，不要作弊，也不要使用任何形式的作弊工具。

认真答题，不要漏题，合理分配时间，不要因为某个题而耽误了考试整体。

在考试结束后，不要将答案泄露出去，也不要与他人分享考试内容。

考前多做一些模拟题，熟悉题型和考试形式，有助于更好地应对真实考试。

保持充足的睡眠和饮食，保持良好的心态，不要因为紧张而影响考试表现。

最后，要记住，这只是你成功通过考试的一部分，更重要的是你从中学到了什么，这将对你未来的职业生涯产生积极的影响。祝你好运！

初级人力资源师的奖励包括但不限于：

1. 就业机会：许多企业的人力资源岗位在招聘时，都明确要求具有人力资源相关资格证书。拥有初级人力资源师证书意味着你具备了相应岗位所需的专业技能，增加了自己的就业竞争力。

2. 涨薪机会：在一些地区，拥有初级人力资源师证书的员工可能有涨薪的机会，薪资可能会更高。

3. 职业发展：在HR领域，拥有专业的资格证书可以成为你职业发展的敲门砖，为你带来更广阔的发展空间。

4. 行业尊重：在HR领域，专业的技能和证书是一种认可和尊重，能够得到行业的认可和尊重，会让你更有自信。

请注意，奖励可能因地区、企业和个人情况而异，具体情况需咨询相关机构或企业。