初级人力资源师可以参考以下书籍进行备考：

《企业人力资源管理师》。这是国家人力资源和社会保障部组织专家编写的人力资源管理知识体系丛书，由中央广播电视大学出版。

《人力资源管理》。这本书详细介绍了现代人力资源管理的基本理论与操作实务，适合初级人力资源管理师学习。

《人力资源管理案例分析》。该书对人力资源管理案例进行了详细解析，有助于初级人力资源管理师了解人力资源管理实际问题，并运用所学知识进行分析和解决。

此外，《一天学会招聘》和《一天学会定薪酬》也是不错的参考书。这些书籍涵盖了人力资源管理的基础知识和操作技巧，有助于初级人力资源师快速掌握人力资源管理的基本技能。建议在备考时结合教材、视频教程、在线题库等多样化学习方式，提高学习效率，顺利通过考试。

初级人力资源师考试需要参考以下书籍，并注意以下几点：

人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等专业书籍。

《企业人力资源管理师基础知识》，这是人力资源管理的理论基础，帮助建立系统的人力资源知识体系。

历年真题，有助于了解考试形式和题型，把握考试重点和难点。

制定合理的学习计划，分配时间，全面掌握人力资源管理的理论基础，注重真题练习，把握考试重点和难点。

注意各部分内容的衔接和连贯性，特别是在选择题中，上下部分的衔接显得尤为重要。

针对识记内容，要多次反复的背诵，保持稳定的情绪，提高记忆效果。

针对自测和真题，要认真分析，查漏补缺，不断巩固薄弱环节，提高学习效率。

此外，还需要注意报名时间和考试时间，并遵守考试规则，确保考试时充分准备，取得理想成绩。

初级人力资源师可以参考以下书籍进行备考：

《企业人力资源管理师》。这是国家人力资源和社会保障部组织专家编写的人力资源管理知识体系，是人力资源管理师职业资格认证培训的指定教材。

《人力资源管理》。这本书涵盖了人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、法律事务等内容。

《人力资源专业知识题库》。有助于考生进行考前复习和巩固，提高应试成绩。

此外，您还可以参考相应的考试指南，获取更具体的信息。这些指南通常包括考试要求、题型、难度分析、复习建议等，有助于您更好地了解考试，从而制定出更有效的备考计划。