报考初级人力资源师的报考条件包括以下几点：

1. 年龄要求：年满18周岁。

2. 学历要求：具有国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校、职专）及以上学历。

注意，在校生是不可以报考的，要求有工作经验才可以报考。此外，要符合本职业法定的基本条件，并且没有违法行为和犯罪记录。

请注意，这些条件可能会根据地区和具体考试机构的规定有所不同，建议查看官方网站或与培训机构进行咨询，以获取更准确的信息。

初级人力资源师考试的注意事项包括以下几点：

了解考试要求。在报名考试之前，需要了解自己的报名条件，包括学历、专业、工作经验等是否符合要求。

提前准备资料。报名考试需要提交一系列资料，包括身份证、学历证明、工作证明等，需要提前准备好这些资料，确保报名顺利。

认真备考。考试内容主要包括人力资源规划、招聘、员工关系管理、培训等，需要认真备考，掌握相关知识和技能。

注意考试时间。每年人力资源师考试会组织多次考试，需要提前关注考试时间，并合理安排自己的时间。

遵守考试规则。在考试过程中，需要遵守考试规则，不得作弊，也不得使用任何辅助工具。

对于初级人力资源师考试条件，需要注意的是，不同地区和不同级别的考试要求可能略有不同，需要根据当地的要求进行报考。此外，需要注意的是，人力资源师只是一个职业资格认证，如果想要从事人力资源相关工作，还需要考虑学历、专业、行业背景等因素。

初级人力资源师考试的报考条件包括以下几点：

1. 累计从事本职业（工作） 6 年（含）以上。

2. 取得本职业或相关职业四级（含）以上职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业（工作） 3 年（含）以上。

3. 取得本专业或相关专业中专学历，累计从事本职业（工作） 3 年（含）以上。

4. 取得本专业或相关专业大专学历，并从事本职业（工作） 1 年（含）以上。

需要注意的是，根据人力资源和社会保障部规定，部分省市对于具有高级技师、高级工程师、经济师等职称的考生可以免考部分科目，具体要求请关注当地考试报名通知。此外，如果考生在报考时未能满足报考条件，可以向相关考试管理机构提交个人申请，经过审核后可以参加考试。

以上内容仅供参考，建议咨询相关考试机构或者已经通过考试的人事资源专业人士获取更具体和准确的指导。