报考初级人力资源师的考生需要满足高中及以上学历，从事相关工作3年以上。需要注意的是，人力资源师等级越高，要求越高，需要考生掌握的知识和技能就越多。具体要求请关注当地人力资源和社会保障厅官网通知。

此外，还需要准备以下材料：

1. 本人身份证原件及复印件；

2. 学历证书（在校生可提供学生证）原件及复印件；

3. 从事本工种工作小结和职业道德证明；

4. 培训合格证书原件及复印件；

5. 劳动行政部门或人事部门颁发的人力资源管理师证书原件及复印件；

6. 一寸和两寸照片各三张（蓝底或红底均可）。

以上是基本报名条件，具体要求可能因地区而异，建议咨询当地人力资源和社会保障厅或培训机构，获取更准确的信息。

参加初级人力资源师考试需要满足一定的资格条件，包括：

1. 学历：具有国家教育主管部门认可的中专及以上学历（专业不限）。

2. 工作经验：在校学生不要求工作经验，但毕业后需要一定的工作经验才能报考。

在准备考试时，需要注意以下几点：

1. 了解考试内容：根据考试大纲和历年真题，了解考试的重点和难点，有针对性地进行复习。

2. 制定学习计划：制定详细的学习计划，合理安排时间，确保每天都有一定的时间来复习和练习。

3. 注重实践经验：人力资源师考试不仅要求理论知识，还要求实践经验，因此考生需要注重积累实际工作经验。

4. 准备相关材料：根据考试要求，准备好所需的材料，如身份证、学历证明、工作证明等。

5. 保持良好的心态：考试前保持积极的心态，不要过于紧张，相信自己的努力和能力。

最后，需要注意的是，人力资源师考试是准入类职业资格考试，考试合格后需要接受相应的继续教育，并遵守职业道德和行业规范。

初级人力资源师考试的资格说明如下：

报考条件。报考初级人力资源师的人员必须具备身份证、学历证、照片等身份学历信息的真实有效。

具备知识储备。考生需储备一定的专业基础知识，包括人力资源的相关理论、技术、方法等。

报名方式。考生可到各地职业技能鉴定指导中心进行报名，并按照要求填写报名表，缴纳相关的报名费用。

需要注意的是，如果考生没有按照要求报名，或者不具备初级人力资源师考试资格，却依然参加考试，将会被判定为考试不合格。

以上信息仅供参考，建议咨询相关考试部门获取最新信息。