初级人力资源师可以买以下几本书：

《企业人力资源管理师基础知识》，这本书是人力资源管理专业知识基础，是参加人力资源师考试的基础入门书籍。

《企业人力资源管理师（二级）》的习题集，这本书可以帮助考生了解考试重点并积累答题经验。

《人力资源管理师5级》是参加人力资源师考试的最基础教材。

此外，还可以选择一些与实际工作相关的书籍，例如《劳动合同法实施条例》等，以拓宽知识面，积累相关经验。

请注意，具体购买哪本书，可以根据个人的实际情况和需求来选择。

对于初级人力资源师，以下是一些建议的参考书籍：

《企业人力资源管理师基础知识》。这是一本基础性书籍，涵盖了人力资源管理的各个方面，有助于了解人力资源管理的基本概念和理论。

《人力资源管理师3级》。这是一本更高级别的书籍，涵盖了更多的人力资源管理方面的知识，包括招聘、培训、绩效管理等，有助于深入了解人力资源管理的内容和操作方法。

此外，在购买这些书籍时，需要注意以下几点：

1. 购买正规渠道的书籍：确保购买的书籍是正版书籍，有正规的出版社和印刷厂出品，以保证书籍的质量和准确性。

2. 仔细阅读书籍目录：通过阅读目录，可以大致了解书籍的内容和结构，有助于选择适合自己的书籍。

3. 结合自己的实际情况选择书籍：不同的人对人力资源管理的理解和掌握程度不同，因此需要根据自己的实际情况选择适合自己的书籍，不要盲目追求高难度的书籍。

4. 考虑书籍的更新情况和配套资料：考虑到人力资源管理是一个不断发展和变化的领域，建议选择更新及时、配套资料丰富的书籍，以便更好地掌握最新的知识和技能。

最后，对于学习人力资源管理的考生来说，除了参考书籍之外，还需要关注考试大纲、历年真题等资料，以便更好地备考。

初级人力资源师可以买以下几本书来学习：

《企业人力资源管理师基础知识》。这是人力资源管理师需要学习的基础知识，对于整个人力资源管理工作的开展非常重要。

《人力资源管理师3级》。这是针对助理人力资源管理师的级别，包含了人力资源规划、招聘、培训、劳动关系等多个方面的内容。

《人力资源管理案例分析与评论》。这本书包含了人力资源管理中的案例分析，可以帮助考生更好地理解和掌握人力资源管理知识。

《劳动法相关基础知识》。这本书涵盖了劳动法的基本知识和相关规定，对于人力资源管理师的工作非常重要。

此外，还可以根据考试大纲和培训机构的课程来购买相关书籍，以获得更全面和专业的指导。同时，建议结合在线课程、实践操作等方式来学习，以提高学习效果和通过考试的几率。