报考初级人力资源师，需要按照以下步骤进行：

1. 找到所在省市的劳动就业服务机构或是职业技能鉴定中心，他们负责审核和报考资格。

2. 确定自己符合初级人力资源师的申报条件，并准备相应的申报材料，如身份证复印件、学历证明、工作年限证明等。

3. 提交申报材料，完成审核。

4. 参加并顺利完成初级人力资源师的考试。在考试前，需要做好充分的准备，确保能够理解并解答考试中的所有问题。

需要注意的是，不同地区对于初级人力资源师报考的要求和流程可能有所不同，因此建议在报考前咨询当地的相关部门，获取准确的信息。

报考初级人力资源师时，需要注意以下几点：

1. 了解报考条件：根据自身情况，满足相应的报考条件。一般来说，初级人力资源师对应的是人力资源管理员（国家五级），这一级别的报考条件一般不严格，但对年龄和工作经验的要求可能会有所不同。

2. 选择合适的机构和平台：选择有资质、经验丰富、可信的培训机构或平台，可以帮助考生更好地了解考试流程、考试内容、备考资料等信息，同时也可以在考试前得到充分的培训和练习。

3. 准备报名材料：根据初级人力资源师报考条件的要求，准备相应的报名材料，包括身份证、学历证明、工作证明等。确保材料齐全、真实有效。

4. 缴费与确认：在提交报名信息后，按照要求进行缴费，并注意确认缴费成功。等待审核通过后，会收到准考证，上面会明确考试时间和地点。

5. 遵守考试规则：在考试当天，带好准考证和相关证件，注意遵守考试规则，保持考场秩序，顺利完成考试。

总之，报考初级人力资源师需要认真了解相关政策、规定和要求，选择合适的机构和平台，准备相应的材料并按规定进行缴费和确认。在考试前做好充分的准备，遵守考场规则，才能顺利通过考试。

报考初级人力资源师的说明如下：

1. 报考人群：人力资源师针对人群一般为从事人力资源管理工作的劳动者。

2. 报考条件：一般情况下，考生需要经过正规培训，并取得相应的证书才能参加考试。具体的报名条件需要参考人力资源和社会保障部门的官方文件。

3. 报名方式：考生可以向当地的人力资源和社会保障部门咨询，了解具体的报名流程和所需的材料。一般来说，需要填写报名表、提供身份证、学历证明、工作证明等材料。

4. 考试时间：初级人力资源师的考试时间需要参考当地人力资源和社会保障部门发布的官方信息。

总的来说，初级人力资源师需要经过正规培训并取得相应的证书才能报考。考生需要了解具体的报名条件、流程和时间，并准备相应的材料进行报名。