很抱歉，我无法提供初级人力资源师试题的下载。建议您在官方网站上寻找试题，或者向相关机构咨询获取试题。

如果您是人力资源专业的学生或者希望了解更多人力资源相关知识，可以查阅相关书籍、资料，或者参加相关的培训课程，以获得更全面和准确的信息。

初级人力资源师试题下载注意事项包括以下几点：

1. 确保试题来源的合法性：要确认试题的来源是否合法，是否符合相关规定，避免使用非法试题。

2. 遵守下载规定：要遵守下载规定，不要进行越级下载或使用非法手段。

3. 确保试题的准确性：要确认试题是否准确无误，是否符合考试要求，避免出现错误引导或遗漏重要信息。

4. 妥善保管试题：要确保试题得到妥善保管，避免丢失或损坏。

5. 遵守保密协议：如果涉及到保密协议，要严格遵守相关规定，不得将试题泄露给他人或用于不当用途。

6. 确保试题质量：要确认试题的质量是否符合要求，是否真实有效，避免使用无效试题影响考试成绩。

总之，在下载初级人力资源师试题时，要确保试题的合法性、准确性、保密性，并确保试题得到妥善保管。

初级人力资源师试题下载说明如下：

1. 试题包括理论试题和技能考核试题两部分，试题答案需要按标准格式填写，并注明判断结果（正确、错误）。

2. 下载的试题仅适用于初级人力资源师考试，不能用于其他考试。

3. 下载的试题为正式考试题目，请务必仔细阅读，确保理解试题内容。

4. 试题下载后请注意保存，并确保在考试前能够正常打开。

5. 如有疑问，请及时联系考试机构或相关专业人士，以获取进一步的帮助。

请注意，不同地区的初级人力资源师考试可能会有所不同，具体以当地考试要求为准。