初级人力资源师是人力资源管理师三级。

初级人力资源师是人力资源领域的三级，以下是需要注意的事项：

报考条件。报考初级人力资源师需要具备有国家职业资格等级证书，即持有学历证书、在校学生需在在毕业后的两年内报名可考。此外，还需要注意报名截止日期，以免错过报名时间。

准备考试。在考试前，需要了解考试的科目和考试时间，并提前准备好考试所需的材料，如身份证、准考证等。

复习备考。需要认真备考，掌握考试知识点，提高自己的应试能力。

调整心态。考试时需要保持冷静，认真答题，不要受到其他考生的影响，同时也要注意时间管理，确保在规定时间内完成答题。

成绩查询。考试结束后，需要关注成绩的查询时间和方式，以便了解自己的考试成绩。

总之，要顺利通过初级人力资源师考试，需要认真备考、合理安排时间、保持良好的心态，并在考试过程中遵守考场规则。

初级人力资源师是人力资源师的三个等级中最低的等级，三级就是初级等级，人力资源师一般分为人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级），人力资源师等级三级说明如下：

人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是企业人力资源管理人员全国统一考试。

三级企业人力资源管理师（职业资格三级），此为人力资源管理的入门级职业资格。

通过培训可以掌握基本的人力资源管理知识，熟悉工作流程，可以处理人事管理中的基础工作。

此外，取得大专及以上的学历也可以直接报考人力资源管理的三级证书。以上内容仅供参考，具体信息建议咨询当地人力资源部门。