初级人力资源师是人力资源师的最低级别，也是三级。

初级人力资源师是人力资源师的三个等级中比较低的一个等级，是三级。报考注意事项包括：

了解考试。了解考试名称、考试等级、报名条件、报名时间、考试时间等，最好选择国家人力资源和社会保障部认可的正规考试。

了解证书。了解证书的含金量和行业认可度，并确认该证书可以复审和延期。

了解培训机构。如果选择社会培训机构，要确认其是否有授权资质、教学质量和师资力量等。

避免虚假宣传。不要轻信虚假宣传，要选择合法的、信誉良好的机构。

保护个人信息。报名时要注意保护个人信息，不要泄露密码和身份证号码等。

确认报名方式。根据所选机构的报名要求，确认具体的报名方式，如线上报名等。

准备报名材料。根据要求准备报名材料，一般包括加盖单位公章和报名表等。

以上就是初级人力资源师是三级的相关信息，报考时请以实际情况为准。

初级人力资源师是人力资源师的三个等级中最低的一个等级，也是三级 。

人力资源师一般可分为人力资源管理师和助理人力资源管理师，其中助理人力资源管理师即初级人力资源师，需要在人力资源规划、员工招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理以及薪酬管理这几个模块的专业技术工作中选择一个或多个作为自己的评审模块，其他模块需达到国家职业标准规定。此外，参加国家统一考试或单位组织考试并取得证书，是申报助理人力资源管理师的必要条件。

以上内容仅供参考，建议到相关网站查询或咨询专业人士。