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初级人力资源师书本图片的注意事项包括：

1. 封面：要保持干净、整洁，无折痕、无划痕、无破损，并且要有光泽。

2. 内容：应该完整、准确、不含歧义，尤其是对于人力资源的基本概念、原则，招聘、培训、薪酬、绩效、法务等方面的知识点，都要仔细阅读并理解。

3. 图片下方通常会有一些注释或者说明，这些也要注意阅读。

4. 不要在书上乱写乱画，不要撕毁或折叠书页。

5. 保持书本的整洁，以便于后续的使用和保存。

此外，还需要注意考试的时间和地点，以及携带好相关的证件等。建议提前熟悉考试环境，做好充分的准备。

很抱歉，我无法提供初级人力资源师书本的图片。但是我可以为您提供一些关于初级人力资源师书本的信息，以帮助您更好地了解这本书。

初级人力资源师书本通常包括以下内容：

1. 人力资源管理导论和人力资源管理的概念、特点、原则、作用和基本程序。

2. 人力资源规划的程序、方法和技术，包括组织分析、环境分析、人力资源需求和供给预测、制定人力资源计划等。

3. 招聘与选拔的方法和技术，包括招聘渠道、招聘广告、招聘面试、背景调查等。

4. 培训与开发的方法和技术，包括培训需求分析、培训计划制定、培训方法选择、培训效果评估等。

5. 绩效管理的方法和技术，包括绩效计划制定、绩效评估方法选择、绩效反馈面谈等。

6. 薪酬福利管理的内容和方法，包括薪酬设计、福利计划、员工福利管理等。

7. 劳动法的基本知识，包括劳动法的概念、内容、原则和程序等。

8. 劳动争议处理的方法和程序，包括调解、仲裁和诉讼等。

此外，初级人力资源师书本还包括一些案例分析和实践指导，以帮助读者更好地理解和应用人力资源管理的知识和技能。

如果您有任何关于初级人力资源师书本的问题，我会尽力回答。