初级人力资源师可以参考以下书籍：

《人力资源管理（初级）培训教材》。这本书是人力资源管理从业人员的入门级教材，系统讲述了人力资源管理的基础知识、基本理论和基本技能。

《人力资源管理（初级）国家职业（技能）考试指南》。这本书是人力资源管理人员参加初级考试的重要参考书，涵盖了人力资源管理的各个领域，并提供了大量的案例和习题。

《人力资源管理基础知识》。这本书主要介绍了人力资源管理的相关法律法规、劳动争议处理、劳动合同管理、员工福利保险等方面的知识。

《招聘与配置》。这本书主要讲述了招聘与配置的方法、技术、流程和风险控制等方面的内容，对于初级人力资源师来说，这本书也是非常重要的。

《绩效管理实务》。这本书主要介绍了绩效管理的理论、方法、技巧和难点等方面的问题，对于初级人力资源师来说，这本书也是非常实用的。

除了以上书籍，您还可以参考一些专业的人力资源管理软件的操作手册和教程，这些资料可以帮助您更好地掌握人力资源管理的基本技能和实践操作方法。同时，您还可以通过阅读一些人力资源管理领域的专业期刊和网站，了解最新的行业动态和趋势，以便更好地应对实际工作中遇到的各种问题。

对于初级人力资源师的书籍，需要注意以下几点：

选择合适的教材。可以选择中国劳动社会保障出版社和中国人事出版社出版的人力资源管理师考试用书。这些教材内容权威、详实，而且这些教材会随着国家相关政策的变动而做相应的调整。

合理安排学习时间。人力资源师考试内容涵盖面广，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等，需要合理安排学习时间。

注重实践经验积累。人力资源管理工作需要丰富的实践经验，因此在学习过程中，可以积极寻找机会参与实践，积累经验。

做好考前复习。在备考过程中，要认真复习教材中的重点内容，掌握考试的重点和难点，并做好笔记。同时，也要关注时事动态，了解相关政策法规的变动情况。

参加培训课程。参加相关的培训课程，可以获得专业人士的指导，了解考试技巧和方法，提高应试能力。

总之，对于初级人力资源师的书籍，需要认真阅读、合理安排学习时间、注重实践经验积累、做好考前复习、参加培训课程等注意事项，以提高备考效率，顺利通过考试。

初级人力资源师适合阅读的书籍包括以下几种：

《人力资源管理》。这本书是人力资源从业者备考必选书籍，包含了企业人力资源六模块的内容，系统性强，条理清楚，为大多数考试的主要参考书。

《人力资源管理师3级》。该书籍是人力资源专业人员进入三级人力资源管理师考试的学习用书，内容简洁易懂，涵盖了企业人力资源管理的基础知识。

《人力资源管理案例与游戏》。这本书通过实际案例和游戏的方式，展示了人力资源管理相关的实际操作，有助于读者更好地理解人力资源管理的基本理论和技能。

《劳动法相关书籍》。初级人力资源师需要了解劳动法相关内容，包括劳动合同法、社会保险法等，因此可以阅读相关劳动法书籍来增强相关知识。

《人力资源管理专业英语》。虽然这并不是针对初级人力资源师的考试书籍，但是作为学习英语的专业人力资源从业者，阅读英语书籍可以更好地了解国际上人力资源管理的最新知识和理念。

此外，一些综合性的人力资源管理书籍，如《人力资源管理全景实务指南》等，也可以帮助初级人力资源师了解人力资源管理的基本全景和实务。这些书籍包含了企业人力资源管理的实际操作和理论，有助于读者更好地理解人力资源管理的基本知识和技能。

请注意，这些书籍仅供参考，具体选择应根据个人情况和需求进行调整。同时，为了取得更好的学习效果，建议结合网课或相关学习资源进行学习，以弥补书本知识的不足。