对于初级人力资源师的学习，以下是一些可以参考的书籍：

《人力资源管理》（第三版），王晓钧主编，这是高等教育自学考试指定教材，是一本非常全面和系统的人事管理教程，适合初级人力资源师的学习。

《人力资源管理师国家职业标准》，劳动和社会保障部出版社编著，这本书可以作为初级人力资源师职业规划的参考，了解人力资源管理的各个方面。

《人力资源管理案例分析》，刘昕主编，这本书可以帮助初级人力资源师更好地理解和应用人力资源管理理论，提高实际操作能力。

《劳动法实务》、《社会保险法》等书籍，这些书籍可以帮助初级人力资源师了解劳动法、社会保险等相关法律法规，为以后的工作打下基础。

最后，一些人力资源管理相关的专业书籍如《招聘与配置》、《培训与开发》、《绩效管理》等也是很好的学习资源。

总的来说，这些书籍可以帮助初级人力资源师全面了解人力资源管理的基础知识和相关法律法规，为以后的工作打下坚实的基础。同时，建议结合实际操作和实践来学习，提高自己的实际应用能力。

对于初级人力资源师的书籍推荐，有几个注意事项值得考虑：

1. 针对性：要选择针对人力资源管理和劳动法内容有深度结合的书籍，这样的书籍将帮助你更好地理解人力资源管理的实际操作。

2. 实用性：尽量选择有实际操作案例的书籍，可以帮助你更好地理解理论如何在实践中运用。

3. 基础性：考虑到你正在学习初级人力资源师的基础知识，可以选择包含基础理论、方法和技巧的书籍。

4. 法律条款：由于你需要理解并应用劳动法的知识，因此法律相关的书籍也是不错的选择，但要注意这些法律条款在实践中的运用。

5. 语言和版本：对于书籍的选择，最好是选择语言清晰、易于理解，并且是最新版本的书籍，这样可以确保你获取到最新的知识和信息。

总的来说，推荐书籍时，应考虑书籍的内容、深度、语言和版本，确保它们适合你的学习目标和进度。同时，也要注意阅读和理解书籍中的例子和案例，这将有助于你更好地理解和应用书中的知识。

对于初级人力资源师的学习，推荐以下几本相关的书籍：

《人力资源管理（第三版）》张德。这本书是人力资源管理专业的入门书籍，内容简洁易懂，适合初学者。

《人力资源管理习题集》（第二版）张德。这本书包含了很多练习题，可以帮助学习者巩固知识，适合用于自我测试。

《人力资源管理》王晓梅。这本书内容丰富、实用，讲解了人力资源管理的各个方面的内容，是一本不错的选择。

《人力资源管理师（基础知识）》劳动和社会保障部。这本书涵盖了人力资源管理的理论基础，对于了解人力资源管理的基本概念和原理非常有帮助。

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》中国就业培训技术指导中心。这个系列由三个分册组成，包括《企业人力资源管理师基础知识》、《企业人力资源管理师（一级）》、《企业人力资源管理师（二级）》。如果你是初级人力资源师，可以先看《企业人力资源管理师（基础知识）》，再看《人力资源管理师（一级）》中的相关部分。

以上书籍可以帮助你系统地学习人力资源管理的相关知识，从各个角度了解人力资源管理的各个方面，如招聘、培训、绩效管理等，有助于你更好地理解和掌握人力资源管理的理论和实践。同时，这些书籍也适合非专业人士阅读，以便更好地了解人力资源管理工作的内容和要求。

请注意，书籍的选择和使用应与你的学习目标和个人兴趣相结合，以确保学习效果最大化。此外，你也可以通过在线资源、视频教程等途径获取人力资源管理的知识，这可能更适合现代人的学习习惯。