初级人力资源师不算职称 。职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力等工作岗位必备的资格，但是初级人力资源师，只是表示经过相关培训并获得证书，证明其具备了人力资源管理工作的能力，是一种资格证明。

初级人力资源师不算职称^[2]^。

职称是指职业资格的等级，分为初级、中级、高级。初级人力资源师是国家职业资格五级，不属于职称，而初级经济师（人力资源管理）属于职称，因此，取得初级经济师(人力资源管理)证书后，仍属于初级职称^[1]^。需要注意的是，人力资源管理人员获取初级经济师资格后，就属于初级职称人员中的专业技术人员，能够提高自身的就业竞争力，而且还可以领取国家的补贴^[3]^。

具体相关政策建议咨询当地人事考试中心或者指定单位。

初级人力资源师不算职称 。职称是专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力而授予的职称。而初级人力资源师是从事人力资源相关岗位的资格证明，二者性质不同。