报考初级人力资源师的报考条件相对比较宽松，具体如下：

1. 年龄要求：年满18周岁。

2. 学历要求：具有高中或中专学历，经培训达到规定学时并取得培训证书。

请注意，以上条件仅供参考，建议阅读人力资源师相关政策文件，获取最准确的信息。此外，不同地区的人力资源师考试报名条件可能有所区别，报考前还需了解当地相关报考政策。

报考初级人力资源师的条件注意事项包括：

学历的要求。只要是正规的全日制院校毕业的学生，并且取得相关专业的有效学历证明即可，不一定要全日制学历，也可以非全日制的学历证明。

工作经验的要求。如果是相关专业学生，毕业以后从事相关工作满一年也可以报考。

此外，还需要注意以下问题：

报考前要了解证书的详细信息，如报考条件、考试形式和证书的含金量等。

准备好所需的材料，如身份证、学历证、照片等，并确保资料的真实性。

遵守考试规则，如准时参加考试，不作弊等。

考试成绩合格后，领取证书时需要提供原照片，并确保证书在领取后真实有效。

最后，建议在报考前仔细阅读相关规定和要求，并咨询培训机构或学校的具体信息。

报考初级人力资源师的条件包括以下几点：

1. 年龄要求：年满18周岁。

2. 学历要求：具有国家承认的大专及以上学历才能报考。如果你持有非全日制学历（如成人高考、自考、网络教育等），则需要相应的连续从事本职业或相关职业工作达到一定时间，并经培训达到标准学时要求，才可报考。

3. 健康要求：精神、五官正常，且具有一定的学习能力和沟通能力。

需要注意的是，在报考初级人力资源师之前，需要选择好合适的报名机构，并确保自己的学历和工作经验符合报考要求。此外，还需要了解考试的时间、地点和考试内容，并提前进行复习和准备。

以上信息仅供参考，如有变动，以官方发布的信息为准。