初级人力资源师通过率一般在百分之四、五十左右

。虽然人力资源考试都是选择题，相对于笔试来说难度有所降低，但是想要通过还是需要下一番功夫的^[1]^。

初级人力资源师通过率注意事项包括以下几点：

调整好心态。考试前要调整好心态，积极备考，争取在考试中发挥出自己的最好水平。

合理安排时间。在备考过程中，要合理安排时间，既要保证学习效率，又要留出充分的时间应对考试前的心理调整。

重视考试大纲。要重视考试大纲，明确考试内容及重点，有针对性地进行备考。

掌握基础知识。要掌握人力资源师的基础知识，如人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。

注重实践经验。如果有相关的工作经验，可以在备考中适当总结和提炼，将经验转化为文字表达或案例分析，增加自己的实践经验和案例积累。

合理分配答题时间。在考试中，要根据题目的难易程度和时间分配答题顺序，合理分配时间，确保能够完成所有题目。

保持健康的生活方式。要注意保持良好的作息和饮食习惯，避免过度疲劳和压力过大，影响考试表现。

总之，通过以上注意事项，可以更好地备考初级人力资源师考试，提高通过率。

初级人力资源师的通过率受到多种因素的影响，包括学员的接受程度、培训质量、考试难度等。一般来说，通过率在60%~70%左右，但具体通过率情况需要参考具体的考试情况以及历年的数据。

值得注意的是，虽然通过率可以提供一定的参考价值，但最终能否通过考试还取决于个人的学习情况和考试表现。因此，建议考生充分准备，理解并掌握相关知识和技能，以提高通过率。