初级人力资源师网课较多，以下推荐几个：

粉笔网课 。粉笔网课的内容全面，包括在线直播课和录播课，而且它的课时较长，适合基础较弱或者学习时间不充裕的考生。

对啊网 。对啊网的内容质量较高，其课程安排按照上班族下班后能够接受的规律进行，分为直播和录播两种形式。此外，它的价格比其他平台要便宜，适合学生或者初次报考的考生。

华图教育 。华图教育提供非常详细的人力资源师考试培训课程，包括教材精讲、强化习题、冲刺课程等几个阶段，非常适合想要系统学习的考生。

此外，尚德机构、潭州教育、嗨森教育 的初级人力资源师网课也非常不错。

请注意，以上内容仅供参考，建议在选择网课之前咨询专业人士，获取更多信息。

初级人力资源师网课注意事项包括：

1. 保持网络通畅：网络不畅会影响听课质量，甚至出现卡顿情况，影响学习效果。

2. 制定学习计划：根据自己的时间安排，制定一个合理的学习计划。这样可以帮助你更好地管理学习时间，避免时间浪费。

3. 做好笔记：听课时要做好笔记，有助于更好地理解和记忆课程内容。

4. 积极参与讨论：初级人力资源师网课通常会有讨论环节，要积极参与讨论，这样可以加深对课程内容的理解。

5. 按时完成作业：初级人力资源师网课通常会布置作业，要按时完成作业，这样有助于巩固所学知识。

6. 遵守课程规定：在听课过程中，要遵守网课的各项规定，不要随意离开课堂或者做其他事情。

7. 注意课程质量：初级人力资源师网课的质量参差不齐，要注意选择正规机构、知名讲师的课程，以保证学习效果。

8. 充分利用资源：初级人力资源师网课通常会提供多种资源，如视频、课件、习题等，要充分利用这些资源，做好学习准备，提高学习效率。

希望这些注意事项对您有所帮助。祝您学习愉快！

初级人力资源师网课说明如下：

1. 课程简介：初级人力资源师课程是一套全面系统的人力资源管理学习方案，包括理论知识和实操技能的学习，旨在帮助学员掌握人力资源管理的核心知识，提升人力资源管理技能。

2. 课程特点：该课程具有简单易懂、实战性强、学习方便等特点，适合零基础、初入行的人力资源从业者或者希望提升自己的人力资源管理技能的学员。

3. 适合人群：初级人力资源师网课适合想要了解人力资源管理基本知识，掌握基础人力资源管理工作或技能的人，特别是那些刚刚进入人力资源行业的人。

4. 学习资源：课程提供了丰富的学习资源，包括视频教程、图文讲解、音频资料等，以及大量的案例和实操练习，帮助学员更好地理解和应用所学知识。

5. 考试指南：课程还包括初级人力资源师考试指南，帮助学员了解考试要求、考试形式、考试内容等，为参加考试的学员提供全面的备考支持。

6. 售后服务：学员可以享受终身的售后服务，遇到任何问题都可以随时向课程老师咨询，寻求帮助。

请注意，以上说明仅供参考，具体效果可能会因个体差异而异。