希赛网发布的初级人力资源师考试合格标准是60分。

希赛网是由国家信息中心、国家人事部全国人才流动中心合作创建的国内权威性考试资讯、辅导资料发布机构，并作为全国指定培训中心。希赛网发布的辅导资料有：视频授课、文字资料、在线交流等形式，其中《人力资源管理师考试宝典》受到考生的一致好评。

希赛作为一家知名的在线学习平台，对于初级人力资源师考试有严格的考试规则和注意事项。以下是希赛初级人力资源师考试的一些注意事项：

1. 提前到达考场：请考生提前到达考场，以便有足够的时间进行签到、核对身份证明等手续。

2. 携带必备材料：考生需要携带身份证、准考证等必备材料，以确保能够顺利参加考试。

3. 遵守考场规则：希赛初级人力资源师考试考场规则详尽，考生需要严格遵守，以确保考试公平公正。

4. 遵守考试纪律：考生需要严格遵守考试纪律，不得作弊或参与作弊，否则将受到严厉处罚。

5. 携带必需的文具：考生需要携带必需的文具，如笔、橡皮等，以便在考试过程中记录和答题。

6. 合理安排时间：由于初级人力资源师考试可能涉及大量的阅读、理解和答题时间，考生需要合理安排时间，避免因时间不足而影响考试成绩。

7. 保持安静：在考试过程中，考生需要保持考场安静，不得大声喧哗或使用手机等电子设备。

8. 尊重监考人员：考生需要尊重监考人员，按照监考人员的指示进行考试。

总之，考生需要认真阅读希赛初级人力资源师考试的注意事项，并严格遵守相关规定和纪律，以确保能够顺利参加考试并取得理想的成绩。

希赛作为一家专业的培训机构，为想要参加初级人力资源师考试的人提供了全面的说明和帮助。以下是希赛为初级人力资源师提供的说明：

1. 报名条件：根据人力资源和社会保障部的规定，报考初级人力资源师需要具备以下条件之一：具有劳动关系企业单位招聘录用备案手续；累计从事本职业工作1年以上；或取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作2年以上；或取得本专业或相关专业大专及以上毕业证书。希赛会根据这些要求帮助您了解报名条件，并指导您正确报名。

2. 考试时间：希赛会提供初级人力资源师考试的时间安排，包括考试日期、报名截止日期等，以便您提前做好准备。

3. 培训课程：希赛提供了初级人力资源师培训课程，包括理论知识和实操技能两个方面的培训。希赛的培训课程旨在帮助您全面掌握人力资源管理的知识和技能，为考试做好充分准备。

4. 考试形式：初级人力资源师考试采用机考形式，考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等。希赛会提供相应的模拟考试和考试技巧，帮助您更好地应对考试。

5. 证书颁发：通过希赛的培训和考试，您将获得由人力资源和社会保障部颁发的初级人力资源师证书。该证书是您从事人力资源工作的证明，也是您职业发展的重要基础。

总的来说，希赛为初级人力资源师提供了全面的说明和帮助，包括报名条件、考试时间、培训课程、考试形式和证书颁发等方面。如果您想要参加初级人力资源师考试，希赛将是您的最佳选择。