初级人力资源师的报考要求如下：

1. 累计从事本职业或相关职业工作4年以上。

2. 如果是大专以上人力资源相关专业，需要累计从事本职业或相关职业工作1年以上。

3. 技工院校本专业或相关专业应届毕业生。

总的来说，只要符合以上条件中的任意一条，就可以报考初级人力资源师。此外，考试内容通常包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系六大模块的理论知识的掌握以及运用。

请注意，具体要求可能会因地区和时间而有所变化，建议咨询当地人事考试中心或相关机构获取详细信息。

报考初级人力资源师需要注意的事项包括：

1. 报名资料：需要准备近期免冠照片多张，一般是红底或蓝底，还需要填写职业资格考试申报表，并准备好自己的学历证明以及身份证件。

2. 考试费用：根据不同的支付方式，平台会收取不同比例的服务费用。建议使用微信、支付宝扫码完成在线支付，报名成功后会在短时间内收到缴费成功短信。

3. 考试时间：关注官方通知，了解考试时间并合理安排自己的时间来参加考试。

4. 考试内容：了解考试的具体科目和要求，一般需要参加《理论知识》的考试。

5. 报名条件：根据官方发布的通知，了解初级人力资源师的报名条件，通常需要具备初中及以上学历。

6. 注意事项：在报名过程中要确保个人信息准确，并注意审核时间，确保在规定时间内完成审核。

请注意，以上信息仅供参考，您也可以直接联系当地人社部门了解具体要求，并根据他们的指示进行报名。

初级人力资源师的报考要求如下：

年龄要求：年满18周岁及以上。

学历要求：具有国家承认的大专及以上学历才能报考。

专业要求：人力资源、劳动经济、行政管理、工商管理等相关专业，或经过人力资源和社会保障部门认可的培训机构经过系统的人力资源学习的人员。

工作经验要求：处于学徒期和试用期的人员不能报考。

此外，初级人力资源师考试是人力资源和社会保障部门组织的职业资格认证，需要符合一定的报名条件并提交相应的报名材料，如身份证复印件、学历复印件等。具体的报名条件和要求，建议参考当地人力资源和社会保障部门的官方网站或官方电话咨询。