初级人力资源师英语的难度在英语四级的水平。具体来说，人力资源师一级的难度相当于大学毕业水平，而人力资源师二级相当于公共英语三级考试的水平，难度并不是很高。

但是，这并不意味着它是一个简单的考试。人力资源师考试涉及许多专业术语、人力资源管理的流程、劳动法等方面的知识，需要考生具有一定的英语基础。此外，考试中还会出现一些专业性较强的词汇和术语，需要考生在备考时注意积累。

以上内容仅供参考，建议咨询英语老师，获取更准确的信息。

初级人力资源师英语的难度因人而异，因此注意事项也会根据个人的英语水平和能力而有所不同。以下是一些一般性的注意事项：

1. 词汇量：人力资源相关的专业词汇可能比较难记，需要花时间积累词汇。

2. 语法：虽然语法在初级人力资源师英语中可能不是主要难点，但基本的语法规则仍然很重要，如句子结构、时态、语态等。

3. 阅读理解：阅读理解部分可能会比较难，需要理解人力资源相关的文章、对话或短文。

4. 听力：听力部分可能会考验你的专注力和反应速度，需要集中注意力并快速做出反应。

5. 写作：写作部分需要你能够用英语表达自己的想法和观点，可能需要多加练习。

6. 口语：口语部分可能会考验你的口语表达能力，需要能够用英语进行简单的交流和表达。

7. 注意答题时间：在考试时，要注意答题时间，避免因为时间不够而无法完成所有题目。

8. 熟悉考试题型：通过了解考试题型，可以更好地准备考试，并知道在考试中如何分配时间。

9. 保持积极心态：遇到难题时，不要轻易放弃，可以尝试使用上下文猜测等方法，保持积极的心态。

总的来说，只要认真准备，注意以上几点，就可以应对初级人力资源师英语的考试。

初级人力资源师英语的难度主要取决于读者的英语水平以及所掌握的词汇量。对于初级人力资源师英语，如果读者具有一定的英语基础，掌握了一定量的词汇，那么阅读和理解的难度就会相对较低。

对于一些专业术语或特定领域的词汇，可能需要额外的背景知识或解释才能理解。此外，文章的语言表达方式和语法结构也可能成为阅读理解的障碍。

总的来说，初级人力资源师英语的难度主要在于专业术语和特定领域的词汇，以及语言表达方式和语法结构。对于具有一定英语基础的读者来说，如果能掌握一定的词汇量，那么阅读和理解的难度就不会太大。