初级人力资源师考试有数学题。

考试分三个部分，数学题是第三部分——技能考试里面的内容，主要考的是计算能力。这部分考试并不是很难，只要数学不是特别差，都是能够通过的。

初级人力资源师考试一般涉及一些基本的数学知识，但不会过于深奥。在考试中，需要注意以下几点：

1. 准确理解考试要求：仔细阅读考试要求，了解考试的范围和形式，以便有针对性地准备考试。

2. 注重基础知识的掌握：人力资源师考试注重基础知识的考查，因此需要注重对人力资源相关概念、理论、方法、应用等方面的掌握。

3. 注重实践经验的积累：人力资源管理工作需要具备一定的实践经验，因此需要在实际工作中积累相关经验，以便更好地应对考试。

4. 注重答题技巧的训练：在考试中，需要掌握一定的答题技巧，如合理安排时间、认真审题、仔细答题等，以提高答题效率。

5. 注意考试纪律：遵守考试纪律，不作弊、不抄袭等，以确保考试公正、公平。

总之，初级人力资源师考试涉及的数学知识相对基础，只要认真准备并注意以上几点，就有可能取得好成绩。

初级人力资源师有数学。

在考试中，可能会涉及到一些数学方面的计算，例如一些薪酬的计算，可能会涉及到数学。但请注意，这些数学内容难度并不高，一般在初中数学范围之内。

因此，对于想要从事人力资源工作的朋友来说，虽然不需要过于死磕数学，但了解一些基本的数学知识还是很有必要的。