初级人力资源师证有用^[1][2]^。

初级人力资源师证是人力资源领域里对人力资源管理相关工作的一种职业资格证明，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是自己能力的一种体现，同时对于求职者来说也是事业发展的奠基石^[1][2]^。

具体作用如下^[1]^：

1. 可在企事业单位人力资源管理部门工作。

2. 从事人员招聘、绩效考核、员工培训、薪酬计算、劳动关系、组织规划、人力资源战略规划等工作。

3. 报考药师初级职称有相应的要求，有证书可以加分。

建议咨询从事相关工作的专业人士，获取更加准确的信息。

初级人力资源师是有用的。人力资源师对个人的作用主要体现在：

1. 人力资源师考试获得证书后，可以提高自己的在单位中的地位，并获得加薪、升职的机会。

2. 考取证书可以不断加强专业知识的学习，提升自己的专业素养，并增强在人才市场上竞争力。

3. 人力资源师证书也适用于求职、岗位竞聘、提升自身能力、增加求职者关注度等。

在报考初级人力资源师时，需要注意以下几点：

1. 了解报考条件：根据报考级别和等级的不同，对报考者的学历、工作经历等有不同的要求，需要仔细阅读相关规定，确保符合要求。

2. 选择正规机构：在选择报考单位时，需要选择有正规资质、信誉良好的机构，避免受骗上当。

3. 做好备考工作：考取人力资源师证书需要做好充分的备考工作，包括学习教材、考试大纲要求的内容，进行模拟考试等等。

4. 注意考试时间：人力资源师考试时间相对比较灵活，需要时刻关注官方网站或培训机构的信息，及时报名参加考试。

总之，初级人力资源师证书对于想要从事人力资源相关工作或提升自身专业能力的人来说是有用的。在报考时需要注意相关规定和事项，做好充分的备考工作。

初级人力资源师证有用^[1][2]^。

初级人力资源师证对于找工作、涨工资、职位升迁等都有一定的帮助。企业人力资源管理人员也是人才市场需求量最大的热门职业之一，而从业者必须取得相应的证书才能上岗，因此考证也是一种专业培训，有助于提高个人专业技能和知识，取得证书也能证明自己的专业能力^[1][2]^。

具体是否有用还要根据个人职业规划和发展方向来决定。如有疑问，可咨询专业人士获取准确信息。