初级人力资源师的报考地点通常是在所在城市职业技能鉴定中心、指定报名机构或培训机构。具体的报考地点和报名流程可能因地区和机构而异，建议咨询当地人社部门或相关机构获取详细信息。

此外，报考初级人力资源师还需要满足一定的条件，如学历、工作经验等，具体要求可参考相关考试报名通知或政策文件。

报考初级人力资源师需要注意以下几点：

了解报考条件。不同地区对于报考条件有不同的要求，具体请查阅官方发布的公告。

选择正规报名机构。报名时应该选择合法的报名机构进行报名，这样可以保证报名流程的正确性和报名资料的真实性。

准备报名材料。需要提交的材料包括身份证、学历证明、照片等，确保材料齐全、真实有效。

缴纳考试费用。报名成功后需要按照要求及时缴纳考试费用，以确保能够参加考试。

注意考试时间。按照官方发布的考试时间，合理安排自己的考试计划。

此外，还需要注意以下几点：

了解考试内容。初级人力资源师考试一般包括理论知识和实操技能两部分，需要提前了解考试内容，做好备考准备。

提前预约时间进行线上模拟考试。部分地区会提供线上模拟考试，有助于考生熟悉考试流程，提高考试通过率。

遵守考试纪律。参加考试时，需要遵守考试纪律，如携带相关证件、不作弊、不交头接耳等，以确保考试公平公正。

总之，报考初级人力资源师需要提前了解相关政策和要求，选择正规的报名机构，准备好报名材料并按时缴纳考试费用。同时，需要认真备考，遵守考试纪律，以确保顺利通过考试。

初级人力资源师的报考途径一般是在所在地的职业技能鉴定中心报名，具体流程如下：

1. 准备好相应的报名材料，包括身份证、学历证明和照片等。

2. 在规定时间内到当地职业技能鉴定中心进行报名。

3. 根据要求填写报名表格，并提交报名材料。

4. 缴纳相应的报名费用。

5. 报名成功后，可以参加相关的考试培训，并按照要求参加考试。

需要注意的是，不同地区的报名方式可能存在差异，具体情况需要咨询当地职业技能鉴定中心。此外，报考初级人力资源师需要满足一定的学历、专业和工作年限要求，具体要求可以参考相关考试报名条件。

最后，建议提前关注官方网站或公众号等信息，以便及时了解报名信息，顺利完成报名。