初级人力资源师的报名方式有以下几种：

1. 个人自学备考：自行购买相关教材，进行自我学习，然后参加考试。这种方式需要有较强的学习能力和自我管理能力，适合有较好基础的人。

2. 参加培训课程：可以参加人力资源相关课程的学习和培训，通过系统学习后参加考试。这种方式需要支付培训费用，但有专业的老师指导，学习效果会更好。

3. 在线报名：部分地区会定期发布报名时间和入口，考生可以在规定时间内登录报名系统进行报名。这种情况下，考生需要了解报名时间和报名入口相关信息，确保自己符合报名条件，并准备好相关材料。

需要注意的是，不同地区和不同机构组织的初级人力资源师考试报名方式不同，具体情况需要参考当地公告或机构通知。同时，报名还需要满足一定的条件，如学历、专业、工作经验等，考生需要仔细核对自身条件，确保符合报名要求。

初级人力资源师的报名注意事项包括：

1. 必须具备高中及以上学历，并工作满一年。

2. 需要准备身份证明、学历证明、照片以及工作年限证明材料等。

3. 需要关注当地报名时间和指定地点，并在规定时间内完成报名。

4. 报名完成后，需要参加劳动局或相关机构举办的相关培训，并取得证书前必须参加继续教育，取得相应证书前必须取得培训合格证书。

5. 需要按照要求进行报名，不接受代理报名，报名表需要加盖单位公章。

6. 需要确保报名信息的真实性，一旦发现有作假行为，将被取消资格。

因此，初级人力资源师的报名需要关注报名时间、地点和所需材料，并确保报名信息和培训的合规性。同时，需要重视报名后的培训，以便更好地掌握相关知识和技能。

初级人力资源师的报名说明如下：

1. 考生需要满足合法取得人力资源职业资格相关条件。

2. 报名时间通常在考前一个半月左右，需要提交的报名材料包括身份证、学历证复印件，两寸照片，以及填写《资格考试申请表》。

3. 考生可以选择前往当地人力资源和社会保障部或授权的考试中心进行报名。

4. 考试前夕，考生需要到指定地点进行领取准考证。

需要注意的是，具体的报名时间和方式可能会根据地区和年份而变化，需要密切关注官方公告和通知。