初级人力资源师的考试一般分为理论知识考试和技能操作考核。通常采用书面应答的形式进行，主要考核专业知识和技能。

考试通常由各地的人力资源和社会保障局负责组织，具体的报名时间和地点需要参考当地人事考试中心或相关培训机构的信息。

此外，为了准备考试，你可以了解人力资源的基本概念、工作分析、人力资源制度建设、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等相关知识。你可以通过阅读相关书籍、上网查询、向人力资源专业人士咨询等方式获取信息。

考试通过后，你将获得人力资源和社会保障部颁发的初级人力资源师职业资格证书。这是证明个人人力资源能力的重要凭证，有助于在职业生涯中获得更好的工作机会和待遇。

初级人力资源师的考试需要注意以下几点：

1. 了解考试要求：在决定参加考试之前，需要了解考试的要求，包括考试内容、考试形式、考试难度等，以确保自己有足够的能力和知识储备来参加考试。

2. 准备考试材料：根据考试要求，准备好所需的考试材料，如考试报名表、身份证、学历证明等，并确保其真实有效。

3. 复习备考：在考试前，需要进行充分的复习备考，可以通过参考书籍、学习资料、网上课程等方式来加强自己的人力资源相关知识，提高自己的应试能力。

4. 遵守考试规则：在参加考试时，需要遵守考试规则，如按时到达考场、认真答题、不作弊、不抄袭等，以确保自己的成绩真实有效。

5. 调整心态：考试前需要调整好自己的心态，保持冷静、放松，不要过于紧张，相信自己有能力通过考试。

6. 关注成绩：考试结束后，需要关注自己的成绩，如果对成绩有疑虑，可以申请复核，但需要注意复核的时间和方式。

最后，需要提醒的是，人力资源师只是证明自己在这个领域有一定知识和技能的证书，并不能代表一个人就一定是优秀的人力资源师。在工作中，还需要不断学习和提升自己的专业素养，提高自己的职业素养和能力。

初级人力资源师的考试步骤如下：

1. 满足报考资格：根据人力资源和社会保障部规定的报考条件，确认自身是否符合报考资格。

2. 网上/现场报名：在规定的报名时间内，登录指定网站或到指定报名地点完成报名流程。

3. 考试准备：

a. 了解考试内容：了解人力资源师考试大纲和考题，做好备考工作。

b. 培训课程：参加相关的培训课程，通过系统学习掌握考试要点。

c. 模拟考试：参加模拟考试，了解实际考试环境，熟悉考试流程。

d. 复习备考：认真复习备考，掌握各项知识点和技能。

4. 参加考试：按照规定的时间和地点参加考试。

5. 成绩查询：考试结束后，等待并查询自己的考试成绩。

通过以上步骤，你就可以参加初级人力资源师的考试了。请注意，考试成绩合格后，并不代表已经获得了初级人力资源师的资格，还需经过资格审核才能获得证书。资格审核的内容包括学历、工作经历等真实性和符合性，具体要求以各省、地区人力资源和社会保障部门的规定为准。