报考初级人力资源师证的要求如下：

1. 累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

2. 如果是应届毕业生，只要参加了人力资源和社会保障部培训就业技能鉴定中心组织的培训，并取得证书，也可以申请初级人力资源师。

3. 遵守中华人民共和国宪法和各项法律。

4. 诚实守信，具有良好的职业道德和敬业精神。

满足以上条件后，就可以向所在地的职业技能鉴定中心或所在单位申请初级人力资源师报考。具体要求和流程可能因地区和机构而异，请咨询当地相关部门以获取详细信息。

以上信息仅供参考，建议咨询相关机构工作人员获取更准确的信息。

报考初级人力资源师证需要注意以下几点：

1. 了解证书报考条件：不同地区要求的报考条件可能有所不同，例如学历、专业、工作年限等，因此在报考前需要仔细阅读当地的报考条件，确认自己符合要求后再进行报名。

2. 选择正规报考机构：报考过程中需要选择具有资质的报考机构进行报名，选择时要注意机构的信誉、资质和口碑等方面，避免上当受骗。

3. 准备报考材料：在报名时需要提供有效的身份证明和学历证明，以及填写报名表并提交相关材料，确保信息的准确无误。

4. 留意考试时间和地点：报名成功后需要留意考试的时间和地点，按照规定的时间前往考试地点参加考试，确保能够顺利通过考试。

5. 提前了解考试内容：初级人力资源师证考试一般包括理论知识和实操能力两个方面，因此在考试前需要提前了解考试内容，做好充分的准备。

6. 保持良好的心态：最后但同样重要的是，要保持积极乐观的心态，不要紧张，相信自己的能力，相信自己一定能够顺利通过考试并获得初级人力资源师证。

总之，在报考初级人力资源师证时需要认真阅读相关规定和要求，选择正规的报考机构并准备好相应的材料，同时要留意考试时间和地点，提前了解考试内容并保持良好的心态。

初级人力资源师证的报考说明如下：

1. 考生需要携带相关申报材料（包括身份证、学历证明、工作年限证明等）前往当地人力资源和社会保障部门报名。

2. 考生需要参加由人社部门批准授权的培训机构组织的培训，并取得培训证明。

3. 报名成功后，考生需要参加全国统一考试。考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等方面的知识和技能。

4. 考试成绩达到合格线以上后，考生可以获得初级人力资源师证。

需要注意的是，不同地区的人力资源和社会保障部门对于初级人力资源师证的报考要求和流程可能有所不同，因此考生需要仔细阅读当地的相关政策和规定，按照要求进行报名。同时，考生还需要关注考试时间和培训机构的通知，以确保顺利参加考试和取得证书。